现在有很多的应届毕业生可能还没有找到一份适合自己的工作，这一方面是自身的问题，还有一方面也是因为今年的形式问题。今年，全国高校的毕业生已经达到了八百七十四万人了，比去年同比增长四十万人，而且，今年的毕业生和以往的任何一届毕业生都是不同的。
因为疫情的原因，有很多的学校都举行了在线的论文答辩，也有一些学校举行了云毕业典礼，这都是史无前例的，而且很暖心的是还有很多的老师亲自为学生们收拾行李，这一件件事情放在以前是不会想到的，但是在今年这个特殊情况下也是确确实实的发生了的，所以，我们说今年的毕业生与往年完全不同。
但是呀，万变不离其宗，在学生们离开学校之后，有一件事情是必须要做的，也是最重要的，那就是找工作。作为应届毕业生，虽然在某些方面的经验比较丰富，比如说某些同学在本专业上的学术造诣很高，但是大家基本都没有什么工作经验，那这种情况下就很容易踩到雷，掉进坑。那么找工作的时候那些雷不能踩呢？
首先，谨慎选择初创公司。这样说的理由很简单，那就是这类公司还能活多久都是个未知数，可能明天就倒闭了，有很多的毕业生第一年的时间就给了初创公司，结果公司倒闭。经营这些公司的很多都是刚刚进入社会的一些年轻人，十分缺乏经验，仅有的投资可能也入不敷出。
为什么会出现这种情况呢，其实呀是因为现在这个社会的创业环境和我们所知道的几十年前的已经大不相同，几十年前创业可能会相对来说比较容易一些，成功率也很高，但是现在创业非常艰难，有太多太多的公司坚持不下去直至倒闭。作为应届毕业生，自己不要去尝试，同时也不要受他人的蛊惑，加入别人的创业团队，这些人的花言巧语已经使太多的大学生上当受骗。
而且他们有的人会专门来针对这些应届大学生下手，通过一系列的手段来把你骗过去，遇到这种人一定要警惕，千万不能白白浪费自己一年甚至更久的时间。
其次，不要以实习生的名义被无限期的试用。这一点是很多人都遇到过的，也是很多人都害怕遇到的。关于试用期，作为大学生你应该明白这个常识，对你以后非常有用，“劳动合同在三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同在一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上固定期限或者和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月”。
那么这些话什么意思呢，简单来说，就是试用期最长不得超过六个月，如果你在找工作的时候哪家公司一直在试用你，不让你辞职，也不让你转正，那很明显呀，就是在利用你这个廉价的劳动力，遇到这种情况，还是快跑为妙。
如果你也在面临这种求职困难的问题，那么“ 开课吧——数字化人才在线教育平台”就非常适合你，进行学习。
