记者从省人民政府新闻办公室5月19日下午组织召开的云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生新闻发布会上获悉，为多措并举促进高校毕业生就业，云南省今年将面向全国专项招聘基础教育学校和医疗卫生机构事业单位工作人员42870名，招聘对象为全国应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中，医疗卫生机构专项招聘还包含住院医师规范化培训结业但还未落实工作单位的人员。
据云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长宣程介绍，这次大规模专项招聘，较往年全省事业单位工作人员招聘计划名额有大幅增长。其中，全省招聘基础教育学校教师32870名，较原计划增加18000名；招聘医疗卫生机构医护人员10000名，较原计划增加6500名。两项总计较原计划增加24500名。整个招聘工作按照统一时间、统一步骤、统一政策、统一方式进行，确保规范、有序、高效。此次专项招聘，各州市将于5月22日发布招聘公告，6月13日进行笔试，6月20日至21日面试，7月5日前完成专项招聘工作，签发聘用通知书。
需要注意的是，本次专项招聘，重点向基层贫困地区倾斜。云南省委教育工委委员、云南省教育厅党组成员、副厅长赵德荣介绍，仅我省9个未脱贫摘帽县就共计招聘基础教育学校教师7200名左右，占总数的22%。
值得关注的是，今年云南全省卫生健康系统共安排1万个岗位，专项用于招聘优秀高校毕业生。其中，为进一步加强公共卫生服务体系建设，根据省委、省政府“双提升”工程的决策部署，按照各类公共卫生机构的人员配备标准，补充各级传染病救治、疾病预防控制、妇幼保健、急救等机构专业技术人员缺口，招聘高校毕业生3350人。
宣程表示，本次专项招聘工作，是助力脱贫攻坚，提升我省基层公共服务能力水平的重大举措。目前，我省脱贫攻坚取得了决定性进展，但我省尤其是艰苦边远地区的基础教育学校和医疗卫生机构还比较薄弱，基层公共服务能力还有所欠缺。进一步充实基础教育学校教师和医疗卫生机构医护人员队伍，补齐短板，将有助于巩固脱贫攻坚成效，增强基层公共服务人才队伍建设，提升公共服务能力水平，促进脱贫攻坚任务的顺利完成。
另据云南省财政厅党组成员、副厅长邹宁介绍，省财政专项安排10亿元用于支持本次基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作，首次对专门人才群体进行规模性补贴。为鼓励引导教育和医疗领域高校毕业生到艰苦边远地区和贫困地区就业，本次一次性就业补贴标准与各地经济发展相结合，与各地教师和医护人员的需求相匹配。其中，对昆明市按照每人0.5万元标准补贴；对曲靖、楚雄、玉溪、大理、红河等5个州市按照每人2万元标准补贴；对于昭通、文山、普洱、西双版纳、保山、德宏、丽江、临沧等8个州市按照每人3万元标准进行补贴；对怒江、迪庆按照每人4万元标准补贴。一次性就业补贴，由各地按照实际聘用人数和相关规定组织发放。
全省机构编制部门将加大改革创新力度，按照中央关于编制管理“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，为此次专项招聘做好编制保障。
“今年要把全省基础教育学校、公共卫生机构的空编全部用于招聘高校毕业生，提高现有编制使用效益。”云南省委机构编制委员会办公室副主任冯德说。
（文章来源：云南经济日报）
