9月14日，海南发布自贸港国际人才服务管理改革试点实施方案，从人才引进使用、培养评价、工作居留、服务保障上，探索建立与国际接轨的人才服务管理体制机制。
在国际人才引进使用方面，编制发布行业紧缺人才目录，引导国际人才来海南工作和创新创业；允许符合条件的境外人员担任法定机构、事业单位、国有企业的法定代表人；搭建国际人才创新创业平台、拓宽国际人才工作联络渠道，吸引国际知名猎头公司总部或分支机构落户海南。
在国际人才培养评价激励方面，建立国际人才职称评审绿色通道；放开境外人员参加职业资格考试限制；实行以增加知识价值为导向的分配政策，允许通过技术股权收益、资本市场变现等增加合法收入。
海南还将优化外籍人员工作许可和出入境便利措施。对外籍人员赴海南自贸港工作许可进行负面清单管理，“负面清单”之外的外籍人员不受限制；允许在海南任职外国高层次人才直接在海南兼职工作、创新创业；对外籍人员办理工作许可和工作类居留许可实施承诺后“容缺受理”。（总台央视记者 毛鑫 杨涛 张伟克）
（编辑 杨亚澜）
