高职扩招是国家政策福利，但如何落实取决于各省实际政策。高职扩招政策从上半年提出，到目前为止：
有的省份已经完成了一次、二次扩招；
有的省份二次扩招报名结束，正处于考试、录取阶段；
还有的省份二次扩招正式报考通知还未下发；个别省份明确提出二次扩招不再举行。
与此同时，有的同学见事早，行动快，已经拿到了录取通知书或已报到开学；
有的正在准备二次扩招的报名和考试；
有的还在焦急地等待二次、三次扩招的政策文件。
咨询中，经常会有同学问，明年还会有高职扩招政策吗？我的回答是，政策大概率会保持延续性，但扩招规模绝不会像今年这么大了。
有的网友还拿的高职扩招百万跟1999年的大学扩招相比，认为今年的高职扩招是千载难逢的好机会。
从今年两会期间国家出台高职扩招百万政策以来，我就开始接触、研究和解读这一政策。
第一，且不说明年的政策会怎样，就是今年各个省的政策差异之大，也是大家想像不出来的。
比如工作地能否报名的问题，山东、江苏、安徽等地允许报名，只要提供6个月工作证明即可；
湖北、广东虽然允许报名，但分别要提供6个月、1年（又说3年）的社保证明；
有的省份压根不允许工作地报名，严格按照普通高考的报名条件来认定。
第二，别说省份之间政策执行不一样，就算同一个省份，两次扩招的政策差异都较大。
比如安徽第一批扩招计划据官方报道达25万左右，但实际招生6万多万人。经向官方求证，二次扩招计划可能还会有较大幅度下降。江苏第一次扩招只有20所院校参加，总共不到8000的招生计划，第二次扩招无论是招生院校还是录取计划，都有大幅度增加。
第三，别说同一省份两次扩招的政策差异大，就是同一省份同一批次的扩招，政策出台前后都有很大的变化。
比如福建三次扩招报名结束，原定时间开始填报志愿，但临时下发紧急通知，要求全省暂停填报志愿，按照普通高考的模式先组织考试再填报志愿，并进行投档录取。
第四，有的省份的政策预期依然不明朗。
比如广东虽然明确有二次扩招政策，能面向更多的社会人员，也下达了招生院校、专业和计划，但报考条件、流程等执行细则仍未明确。
还有更多的省份，二次扩招政策啥时出来还不清楚。国家规定10月份应至少再组织一次面向今年退役军人的扩招，但扩招对象能否包括其他社会人员，扩招院校、专业、计划也没有明确结果，很多考生在苦苦等待。
在这种政策预期不明确、扩招机会不确定的情况下，每天都会有许多朋友问我该怎么办，是继续等本省的政策，还是考虑到外省碰碰机会？
还有同学可能不了解外省政策，眼光只放到了本省，也许会错过外省机会。
从第一批扩招接受我咨询同学来看，有的同学不局限于本省，选择了报考外省院校，最后成功录取。
从各个省高职扩招政策制定的初衷来看，既要完成国家的任务，同时也是本省吸引生源、集聚人才的重要机会。
对一个省、一座城市来说，谁具有持续吸引人才落户的能力，谁的产业基础就越夯实，就越有未来。
经常接到一些同学提问，认为户籍地报名会比工作地报名更容易些，比如一位是江西户籍的考生，另一位是在江西工作的同学，前者录取把握更大些，这种说法是没有道理的。只要符合报名条件，后面就是看考试成绩和招生计划说话。
因此，本文的适合对象主要包括：
（1）本省无法报名的，报考条件不符合的考生，比如学历、社保、成教学籍达不到要求；
（2）后期扩招政策不明朗，可能招生对象有局限、录取计划少，也可能不再组织扩招省份的同学；
（3）全省统一文化考试，统一划线，自我感觉录取把握很小的同学；
（4）意向的学习形式，本省满足不了的同学，比如想上全日制（全脱产）的同学；
（5）目前虽然不在报考地工作，但未来有意愿到报考所在地工作的同学；
（6）其他希望有更多机会、更好选择的同学。
最后，还要提醒一点，就是无论是在本省还是外省报名，千万不要再错过报名时间了。能够确认被录取成功才是你们应该重点关注和关心的一个方面。
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