成人高等学校行政管理专业课程《中国公务员制度》复习题
一、单项选择题（本题共10小题，每小题1分，共10分。）
1. 下列组织中属于参照公务员制度进行管理，但其工作人员的称谓不叫公务员的是：()
A．地方政协 B．检察院 C．共青团机关 D．省公安厅
2. 中华人民共和国公务员法的实施时问是 ( )
A．1月1日B．5月1日
C．7月1日D．10月1日
3. 公务员义务的身份前提是 ()
A．公务员的公民身份B．公务员的公务员与公民的双重身份
C．公务员的公务员身份 D．公务员的其他身份
4、公务员总法规定，公务员辞职后未经原机关同意，（）到与原机关业务相近的私营企业工作。
A、不得 B、可以 C、不能 D、不可能
5. 把（）作为国家公务员制度的重要内容，对我国人事制度安排来说尚属首创。
A．考试与考核B．管理机构建设C．权利与义务D．管理与监督
6.每年进行一次，时间相对集中，一般在每年的年底到次年初进行的考核是（ ）。
A.平时考核 B.年底考核 C.年中考核 D.晋升考核
7.国家公务员实施奖励的机关必须是各级（ ）。
A.政府 B.人事部门 C.党委 D.国家行政机关
8.我国公务员培训的管理由（ ）。
A.政府人事部门 B.培训机构C.组织部 D.职能机构
9.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应予以（ ）。
A.调任B.转岗 C.辞退 D.重新安排
10. 公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为 ()
A．国家公务员申诉 B．国家公务员复核 C．国家公务员控告 D．国家公务员检举
二、多项选择题(每题1分，共10分) (每题1分，共10分。在备选答案中选出2—5个正确答案，多选、少选、错选、不得分。)
1、以下人员中不属于公务员法管理范围的是()
A.中国共产党机关工作人员B民主党派机关工作人员
C.政府机关里的工勤人员 D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
2.公务员法是关于公务员 ( ) 的法律.
A. 义务 B. 权利C. 权力 D. 管理规范
3、公务员制度坚持以()为指导.
A. 马克思主义 B. 毛泽东思想 C. 邓小平理论 D. "三个代表"重要思想
4. 公务员制度贯彻的基本路线,政策和方针（ ）.
A. 社会主义初级阶段 B. 四项基本原则 C.中国共产党的干部路线 D. 以经济建设为中心
5. 公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.（ ）
A. 公开 B. 平等 C. 竞争D. 择优
6. 公务员的管理,坚持并重的原则.（ ）
A.严格管理 B 奖惩制度 C.任人唯贤 D德才兼备
7. 下列哪个人员不属于公务员（）
A民主党派机关工作人员 B现役军人C. 刑警 D机关中的工勤人员
8、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有:（ ）
A. 研究制定公务员管理规范.
B. 组织公务员法律,法规的制定和实施工作.
C. 监督公务员管理法律法规的实施.
D. 对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导.
9、属于公务员的基本义务的有:（ ）
A. 保守国家秘密和工作秘密.B. 维护国家的安全,荣誉和利益.
C. 服从和执行上级依法作出的决定和命令. D. 模范遵守社会公德.
10、公务员应当具备的条件有（ ）:
A. 具有职位所要求的文化程度和工作能力. B. 具有良好的品行.
C. 具有正常履行职责的身体条件.D. 法律规定的其他条件.
三、判断题 (每题1分，共10分)
1.公务员在职期间的权利是公务员权力的主体，其他权力都是由公务员在职期间派生出来的。（ ）
2.从某种意义上讲，任免是体现任用的外在形式，而任用则必须借助于任免来实现。 ( )
3.我国公务员纪律的特征是规范性、强制性、独特性。（ ）
4.公务员培训的主管机关是国家行政机关。（）
5.公务员转任是在行政机关内部转换职务任职 ( )
6.公务员申诉，也属于国家机关工作人员申诉的一种。 ( )
7.公务员挂职锻炼需要办理调动手续。()
8.公务员的工资制度实行以职务和级别为主的职级工资制。()
9.公务员回避制度的执行有两个特点：一是强制性，二是预防性。()
10.公务员的待遇包括政治待遇、养老待遇和其他物质待遇。()
四、名词解释(每题6分，共24分)
1. 国家公务员
2. 职位分类
3. 公务员年度考核
4. 职务任免
五、简答题(每题 8分，共24分)
1、制定公务员法的主要目的是什么？
2、国家公务员培训的分类有哪些？
3、公务回避的范围有哪些？
六、论述题（2题每题11分，共22分）
1、建立公务员制度的意义
2、建立和实施公务员交流制度的意义
第一阶段测试题参考答案：
一、单项选择(每题1分，共10分)
1、C 2、A 3、C 4、A 5、 C
6、B 7、A 8、A 9、C10、B
二、多项选择题
1、CD 2 ABD 3、ABCD 4、AC 5、ABCD 6、CD
7、BD 8、ACD9、ABCD10、ABCD
三、判断题
1、√2、√、 3、√、 4、× 5、×6、× 7、× 8、√9、× 10、√
四、名词解释：
1、国家公务员：
是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组解释织工作的专职工作人员。
2、职位分类：以职位为对象，依据国家公务员职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。
3、公务员年度考核：是指国家行政机关依据公务员管理法规所规定的考核内容、标准、程序和方法，对所属公务员进行的定期考察与评价，其结果作为对公务员进行奖惩、任用、培训等方面的依据。
4、职务任免：是公务员任职和免职的统称，是指任免机关依据有关法律法规，在其任免权限范围内，通过法定的程序，任命或聘任公务员担任一定的职务或免去公务员担任某一职务。国家公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。
五、 简答题
1、制定公务员法的主要目的是什么？
制定公务员法的主要目的是规范公务员的管理；保障公务员的合法权益；加强对公务员的监督,促进勤政廉政；建设高素质的公务员队伍；提高工作效能。
2、国家公务员培训的分类有哪些？
(1) 初任培训。是指对新录用人员即经考试录用进入国家行政机关担任主任科员以下非领导职务人员的培训。(2分)
(2) 任职培训。指对晋升领导职务人员，按照相应职位的要求所进行的培训。(2分)
(3) 专门业务培训。指国家行政机关根据专项工作需要，对国家公务员进行的所需知识和技能的培训。(2分)
(4) 更新知识的培训。指对全体在职公务员以增新、补充、拓宽相关知识为目的的培训进修。(2分)
3、公务回避的范围有哪些？
(1)夫妻关系(2)直系血亲(3)三代以内旁系血亲(4)姻亲 (每点2分)
六：论述题
1、建立公务员制度的意义
⑴使我国政府机关的人事管理较好地实现了由与计划经济体制相适应的管理制度转变到与社会主义市场经济体制相适应的管理制度的历史性跨越。(3分)
⑵传统干部人事制度存在的重大弊端方面取得了许多突破和进展。(3分)
⑶整优化了政府机关的人员结构，提高了公务员队伍的整体素质，提高了行政效能，促进了 政府机关的勤政廉政建设。(2分)
⑷推动了整个干部人事制度改革的深化。(2分)
2、建立和实施公务员交流制度的意义
⑴有利于增长才干，培养高素质的公务员队伍。(答对其中五条可获得10分)
⑵增强政府机关效率，促进勤政、廉政建设。
⑶做到人尽其才。
⑷及时满足国家行政机关对人才的需求。
⑸合理安排人员和填补职位空缺。
⑹密切国家行政机关内部以及行政机关和其他系统之间的联系。
⑺解决公务员的实际困难
