教师招聘考试已成为全国非常热门的公职类考试，热度仅次于公务员考试，我们熟知教师招聘当中的最多的就是普通中小学教师招聘和特岗教师招聘，目前由于众多研究生和师范类的高材生加入，教师招聘的整体难度也是提升了很多，特岗教师就成为了很多考生作为一个难度相对不高的选择，受到了很多学员的青睐，小锦来给大家整理一下，希望大家对特岗教师有一个正确的认识和理解。首先我们要确定一点，如果你真的想为你热爱的教育行业贡献一份力量，特岗教师也是一个很好的选择，与普通教师身份、目的都是一样的。
特岗教师工资少？
这也是很多学员关注的，其实没有必要担忧特岗教师的薪资待遇问题。特岗教师服务期为三年，在这三年中不会与普通教师有任何差距。普通教师的工资是由当地财政部门发放的，特岗教师工资中很大一部分是由中央财政支付。所以学员们可以大可放心，虽然工资结构组成不同，但不会影响特岗教师的待遇问题，因为国家已经明文规定，特岗教师年收入与公办教师年收入相同。
特岗教师招考方式？公告信息哪里查询？
首先在这里给大家解释一下，特岗教师和普通教师的招考方式有所不同。普通教师一般都是省招，但是有的地区也存在市、县教育部门组织。特岗教师一律都是由省级教育部门统一招考，当然公告信息也是省级发布。关于公告信息这里跟说明一下，关注成锦教育，因为小锦也会第一时间更新各省最新公告的。
工作区域和岗位与普通教师有什么不同吗？
首先普通教师招聘只要满足条件，可以报考任何区域的教师岗位，但是由于特岗教师属于国家为帮助农村学校解决师资不足和结构不合理而制定的特殊政策，而且多为乡村义务中小学义务教育，区域有所限制。所以如果学员想任教高中学段的教师或者市区中小学教师职务，只能报考普通教师招聘考试。
特岗教师有哪些出路呢？
看完岗位及区域以后，相信还是有部分学员对特岗教师的出路有些顾忌，小锦觉得这些担忧是没有必要的，其实特岗教师出路无非就是两个选择：
1：重新择业
在这里有个重点，就是任何优惠政策及福利待遇都是需要服务满三年才可以，若符合相应条件要求，可以按照规定推荐免试攻读教育硕士和参加公务员考试也会得到很多国家政策的优惠。
2：继续任教
同样也是需要服务满三年以后，如果通过考核而且愿意继续担任特岗教师，就可以正式拥有正编教师资格，而且之前也提到了，服务期间社会保障待遇及工资标准都会与普通教师相同。
关于特岗教师的介绍及一些学员顾虑，小编已经为学员们整理的差不多了，其实小编认为，因为他的服务时限并不长，只是国家设立的一个特殊的服务岗位，其设立之初也是为了提高西部以及特殊地区的整体教师特质及教学质量，面对竞争如此激烈的教师招聘，那就是仁者见仁智者见智了，当然还是那句话普通教师与特岗教师基本待遇差不多，并不影响实现你的教师梦。
