千呼万唤始出来，今天中信银行终于扯掉神秘面纱，信用卡中心的秋季校园招聘正式开始！下面银行帮小编就带大家来分析下这次中信银行信用卡中心校招公告中的报考条件。不知道正在阅读的你是否符合招聘要求呢？
这次中信银行的信用卡中心主要招聘IT类、财管类、人力、行政和营销管理这几类职位。因为这些岗位除营销管理类、财务管理和培训方向的人力资源，大多专业性较强，基本规定了专业招聘要求。
像系统开发和工程师等，专业性要求很高。举个例子：
IT系统开发工程师要求大学本科以上的学历，专业必须为计算机相关专业，所需掌握的专业技能也是IT类的。
所需掌握的专业技能有：1、JAVA/任意一种关系型数据库(MYSQL、DB2、ORACLE)/NoSQL;
2、熟练掌握Java语言及JavaEE体系结构，深入理解面向对象，熟练运用设计模式;
3、熟悉主流开源软件框架，熟悉常用分布式技术。
不过，因为是技术类的工作，它还要求应聘者最好能思维敏捷，热爱技术，具有较强的主动学习能力。
除此之外，财务管理类、培训方向的人力资源、营销管理类工作都是不限专业的，广大同学们可以去尝试报考。
在是否应届这个问题上，只有财务管理类、人力资源（培训方向）、营销管理类有明确要求届国内外重点院校全日制本科和硕士毕业生。所以其他职位对于往届生来说，也是一个机会。往届生在校招中能报考的职位是比较少的，只有少数银行愿意招聘往届生。而社会招聘往往要求较高，所以遇到这种情况必须抓紧机会。
在学历方面，行政管理类要求重点院校的硕士，其他院校本科即可报考。所以行政管理类的学历要求还是蛮高的。而且HADOOP开发工程师要求应聘者必须是211/985的院校，本科以上的学历。可见，IT类的工程师虽然很受欢迎，但是要求也是很高的。
事实上，不少银行喜欢率先发布软件开发中心和信用卡中心这种专业性机构的校招公告，这些招聘岗位往往会限制专业和技能。如果你是这种类型的专业，不妨大胆试一试，越是限制越高，竞争压力就会越小，你从中脱颖而出的可能性更大。听了银行帮老师的公告解析，是不是对自己的条件有一番衡量呢。如果你的条件正好合适，而且有意向进入中信银行，那就抓住机会，赶紧投递。期待一名小行员的成长
