要说起富士康这家工厂,那么除了一些求职者外,在网上也有不少的信息。但是很多人或许只了解了普通员工的情况,很少有人能知道富士康里一些领导的情况,比如说线长这个岗位,虽然这一职位只比普通员工高了一级,但是却能令女员工各种讨好,这其中有哪些原因呢?工资高居然才排第三。
第三、工资相对较高
线长虽然只比普通员工高上一级,但是在待遇上却有着不少的差距。普通员工一般来说,每个月也就四五千的收入,但线长却能有超过万元的待遇,这差距可足有一倍多。而且不仅薪水有变化,哪怕在奖金上,线长也要比普通员工高上不少。有了这么多的收入,会有女员工来讨好也就不奇怪了。
第二、职位是领导,有面子
线长这个职位,其实在工厂里的地位并不算很高,在他的上面还有不少的上级,但是不论怎么说,线长的级别都要比普通员工高,这一点是谁都不可否认的。而普通员工自然会想要巴结上级,毕竟如果讨好了上级,那么加薪应该是不成问题的,要知道线长可是有申请提高员工收入的权利的,虽然不多但是如果积累起来,金额算是不小的数字了。而且如果你在和朋友交谈的时候,说起自己在厂里做领导,对方一定会对你敬重你一些,这对于一些人来说可是个不小的面子。
第一、有调度员工加班的权利
富士康这家工厂里,线长最大的权利应该也在于这一点上了。很多人都知道,富士康的员工收入能比其他厂高上一大截,但却不知道收入是在什么地方产生的。其实关键就在于,富士康对员工有着很高的加班补贴,因此一些员工都非常喜欢加班,毕竟只有这样钱才会更多,而线长就掌握着加班调度这一权利。
富士康这家工厂一些女员工之所以会对线长各种讨好,是因为线长的收入很高,其次则是因为线长大小是个领导,最重要的一点则是,线长拥有调度员工加班的权利。那么,读者们,对于线长的这三个权利,你们有什么想说的吗?