要说起富士康这家工厂，那么除了一些求职者外，在网上也有不少的信息。但是很多人或许只了解了普通员工的情况，很少有人能知道富士康里一些领导的情况，比如说线长这个岗位，虽然这一职位只比普通员工高了一级，但是却能令女员工各种讨好，这其中有哪些原因呢？工资高居然才排第三。
第三、工资相对较高
线长虽然只比普通员工高上一级，但是在待遇上却有着不少的差距。普通员工一般来说，每个月也就四五千的收入，但线长却能有超过万元的待遇，这差距可足有一倍多。而且不仅薪水有变化，哪怕在奖金上，线长也要比普通员工高上不少。有了这么多的收入，会有女员工来讨好也就不奇怪了。
第二、职位是领导，有面子
线长这个职位，其实在工厂里的地位并不算很高，在他的上面还有不少的上级，但是不论怎么说，线长的级别都要比普通员工高，这一点是谁都不可否认的。而普通员工自然会想要巴结上级，毕竟如果讨好了上级，那么加薪应该是不成问题的，要知道线长可是有申请提高员工收入的权利的，虽然不多但是如果积累起来，金额算是不小的数字了。而且如果你在和朋友交谈的时候，说起自己在厂里做领导，对方一定会对你敬重你一些，这对于一些人来说可是个不小的面子。
第一、有调度员工加班的权利
富士康这家工厂里，线长最大的权利应该也在于这一点上了。很多人都知道，富士康的员工收入能比其他厂高上一大截，但却不知道收入是在什么地方产生的。其实关键就在于，富士康对员工有着很高的加班补贴，因此一些员工都非常喜欢加班，毕竟只有这样钱才会更多，而线长就掌握着加班调度这一权利。
富士康这家工厂一些女员工之所以会对线长各种讨好，是因为线长的收入很高，其次则是因为线长大小是个领导，最重要的一点则是，线长拥有调度员工加班的权利。那么，读者们，对于线长的这三个权利，你们有什么想说的吗？
