大型银行招聘公告出来！银行一般在每年3-4月开始春招，9-10月秋招，今年与往年不同的是“应届生可报”改为了“应往届皆可报名”这个消息对于社会待业人员来说真的是个好消息！那么赶紧跟小编一起来看看吧
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
全国各省市招聘人数与岗位汇总
北京市分行（110人）
科技类专项人才、营销服务岗、外语类专项人才
河北省分行（230人）
科技类专项人才、营销服务岗
内蒙古区分行（50人）
科技类专项人才、营销服务岗
辽宁省分行（75人）
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
吉林省分行（95人）
科技类专项人才、营销服务岗
上海市分行（30人）
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗、外语类专项人才
江苏省分行（400人）
营销服务岗
浙江省分行（450人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
福建省分行（105人）
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
江西省分行（50人）
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
山东省分行（350人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
河南省分行（60人）
科技类专项人才、营销服务岗
广东省分行（350人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
广西区分行（150人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
重庆市分行（50人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗
四川省分行（240人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
贵州省分行（170人）
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
云南省分行（80人）
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
甘肃省分行（60人）
科技类专项人才、营销服务岗
青海省分行（70人）
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
宁夏区分行（40人）
科技类专项人才、营销服务岗
新疆区分行（45人）
科技类专项人才、营销服务岗
大连市分行（80人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
宁波市分行（90人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
厦门市分行（50人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
青岛市分行（70）
科技类专项人才、营销服务岗
深圳市分行（100人）
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
苏州分行（100人）
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
岗位晋升渠道说明：
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。（二）科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。（三）营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。（五）外语类专项人才。北京市分行和上海市分行招收5类外语人才，新员工入职后，由录用分行根据总行统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在基层机构工作两年以上。
报名及考试流程：包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。1、官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才并按要求进行注册、报名。
2、每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
3、报名截止时间为4月26日24点（北京时间）
此次公告遍布全国各省市，对应届生和社会人员开放，对于专业范围也比较宽，有很多适合报考的岗位，大家如果对于岗位不清楚不知如何筛选可以文末留言或私信小编，为大家筛选合适的岗位
