公安辅警，顾名思义也就是在公安机关内从事警务辅助的人员，这类工作岗位主要采用劳动派遣制或者劳动合同制。较少省份或地区采取聘用制以及正式编制。比如，云南部分地区的辅警采用了事业单位编制，但绝大部分仍然是与第三方公司签订劳动合同制。
由于没有编制，辅警的发展空间较少，网上晋升的途径非常有限。社会上有些极端的人，认为辅警和保安一样，这在一定程度上也反映出辅警与单位内有编制的公务员或事业编，不论在工资待遇还是个人晋升空间，有明显的差距。
但是，辅警在入警或者转为正式编制方面，有着不可否认的优势。1月1日，《山西省警务辅助人员条例》及11项配套制度正式实施。其中的一条“公安机关面向优秀辅警招录人民警察的，按照国家有关规定执行”可让许多人心动，这是不是转编的准备呢？其实在山西传出消息之前其他省份就有了先例，辽宁，内蒙都有过转编公告。
另外，《山西省警务辅助人员日常管理暂行规定》明确，优秀辅警报考公安机关人民警察职位的，按照国家有关规定执行，通过单设职位、定向招录等方式，畅通优秀辅警入警渠道。优秀辅警入警“绿色通道”的畅通，极大地激发了整个辅警队伍的活力，点燃了广大辅警干事创业、追求卓越梦想。
3月底，天津市公安局发布了关于面向社会公开招聘警务辅助人员的公告，总共招录辅警3552人。我们来看一下具体的招录要求。
一、招聘对象及资格条件
本次招聘主要面向高校毕业生、优秀社会青年、天津公安警官职业学院毕业生、退役军人以及其他有志从事警务辅助工作并符合资格条件的人员。年龄要求18周岁以上、35周岁以下。学历要求大学专科（含）以上学历。可以看出，本次辅警招聘的条件要求还是比较宽泛。
二、报名和考试
本次招聘报名时间为04月07日9:00至04月15日16:00，发布公告和报名网站为“天津市人才服务中心”。考试分为笔试、体测及面试三个环节。
其中，笔试采取上机考试的形式，科目分为公共科目和专业科目，公共科目为职业能力测试，专业科目为公安基础知识与法律知识。面试按照“资格复审与体能测试”合格人员与招聘计划数2:1的比例，根据笔试成绩排名先后确定进入面试环节人员名单。
笔试和面试合成综合成绩，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。
三、薪酬标准
天津市辅警的薪酬标准包括工资和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），扣除“五险一金”后，每月实发工资为4300元左右。
那么，天津的辅警是不是也享受入编的政策优势呢？当然！我们以“天津市公安机动勤务中心事业单位招聘143人公告”为例。天津市公安局于5月23日通过天津市人才考评中心网站面向社会公开发布公告，招聘对象为“符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生、天津公安文职辅警、天津公安勤务辅警、退役士兵和社会人员。”
通过公告，我们可以看出，天津公安局事业单位部分岗位面向符合条件的辅警定向招录，解决了一部分辅警的编制问题。
有意愿参加考试且符合条件的考生，抓紧时间报名吧，千万别错过了报名时间！
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