8月19日，中国饮料十强企业海南椰树集团有限公司发布职业经理招聘要求，文件中显示总经理待遇百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖……
最引人注目的是招聘条件是应征者需承诺终身在“椰树”服务，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽，并要求应征者承诺做到“两不”，“忠诚不谋私，顾事业不顾家”。
此招聘信息得到椰树集团工作人员证实，属于硬性条件，引起了无数媒体和网友的关注，8月20日，海南直聘微信公众号显示，该内容已被发布者删除。
网友针对此次海南椰树集团的招聘发表了自己的看法，不少网友认为，椰树集团这条招聘涉嫌违法，企业不应该以强制征用房产的形式招聘员工，而且这种做法跟旧社会的卖身契基本没有任何区别。
另有网友认为“顾事业不顾家”的要求：“单身人士还好说，结婚了的呢？这是培养终身独身人士的摇篮吗？”，没有温情的企业何谈对企业忠诚。
还有网友觉得自己没有房子连去应聘的资格都没有，也有人对椰树集团表示支持，条件那么优厚，一个愿打一个愿挨罢了。
椰树集团要求劳动者以其房产作抵押、终身在椰树集团服务的行为，违反了我国《劳动合同法》的规定。8月20日，椰树集团官网发布道歉声明，就发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息部分条款违反劳动合同法相关规定一事，向社会大众致歉。
“忠诚不谋私，顾事业不顾家”作为企业愿景，虽然并不违法，却缺乏基本的温情，一个冷冰冰的企业更加难以给员工以归属感，只有真正认可企业理念才能使员工全心全意为企业服务。人才流动是市场规律，对于大多数人来说本身工作就是为了赚钱，只有报酬对得起员工的付出，才能留住人才，而不是仅靠合同和房产拴住人才。
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