在经过一场举世瞩目的疫情之后，越来越多的职场人感觉自己的压力增加了。很多人的目光开始看的更远，不仅仅是来源于自身的压力，更多的还是身边其他人的压力。
曾几何时，副业刚需还局限于一部分人，现在几乎是大部分生活在底层的职场人共有的想法和思路。而那些看到身边越来越多的人员走向了副业的道路并走向成功的时候，那些还在观望的人群立马就慌了神。
这就形成了两种明显的对立层：一类是已经做到一定的级别，在某一行业拥有一定的地位，年薪较高，收入稳定。另一类是工作多年，依然没有得到提拔，每月还在为着那点可怜的工资而发愁，在单位得到不上级的认同，心灰意冷。
成功的人一般都是在本行业深耕多年，在自己擅长的领域多年打磨已经慢慢的拥有了自己的硬实力，依靠自身的实力闯出了一片天。
碌碌无为的人虽然从事职场多年，但是并不稳定。一方面是不断的跳槽，找不到自身的定位，很难在某一个地方长期扎下来；另一方面，多年以来一定做着重复性的工作，没有丝毫的进步，致使职场发展停滞不前。
30岁：你必须要面对的三大问题
第一个问题，就是家庭与责任的问题。
30岁的年龄基本上是到了成家立业的年纪，如果错过了可能会影响以后的人生。
不管有没有成家，这个时候的你的思想应该相对成熟，以后的职场路应该怎么走，有了家庭之后怎么才能支撑家庭的负担？一切都不会再是一个人时候的模样。有了家就有了担当，有了义务和责任。
能否顶得住这个压力，本身就是一种极大的考验。如果职场路不够顺畅，可能一下子就会被打倒，如果能够正确看待这件事，或许又是一种新的挑战，更是一种能让你迫切生存下去的动力。
第二个问题，是能力与年龄的匹配度问题。
为什么很多单位招聘的时候都会标注只要35岁以下的人群，如果是硕士以上学历年龄可以放宽。
这就是不同的年龄段所汲取的经验、得到的能力不一样造成的一种社会现象。工作5年跟工作更是不一样的感念，特别是一些熟练工种，一些优质技术人员更是抢手资源。
主要是用人单位越来越深刻的意识到人才的重要性，阅历丰富的技术人员所产生的效能远远大于刚毕业的新人。
如果中年职场人到了一定的年龄段并没有得到相匹配的经验度，那么就很难获得重用，以前是看重学历的时代，现在学历只是一方面，用人单位更看重的是实际运用的能力。
30岁：如何打好基础
30岁是一个承前启后的年龄，也是一个非常重要的时间点。如果30岁未雨绸缪，采取一些措施，那么会在很大程度上，减轻中年危机的焦虑。
首先在这我们要做好可以为以后一段时间内为之而奋斗的目标。
任何事想象中都是美好的，我们做事不可能总是往好了去想。而应该做两手准备，未先胜先谋败。一旦我们确定了目标，就开始利用你的职业特点围绕着这一个目标去积累经验，按照指定的计划慢慢的努力，如果顺利的话最终能达到目标，那是最好。
如果中间出现了波折，那么就应该想好预案，及时作出调整和规避，即便失败也是给我们的工作生涯积累经验，为以后的成功减少受挫的环节。
有人可能会有疑惑，为什么有的人频繁的跳槽最后却成功了呢？
我们都知道，成功的人只是那些众多不成功很少很少的个例。成功者之所以能成功，除了有着清晰的定位之外，还有着常人看不到的努力和拼搏进取的毅力。只能看到别人风光辉煌的时候，而看不到对方努力的辛酸是无法获得成功的。
这样的跳槽就是一些个例。看似对方经常在跳槽，实际上人家心里非常清楚，每一次跳槽之前都做了充足的准备，大方向始终不改。而一次次跳槽又不断的增加自身的经验，为下一次提供了依据，这种积累最终成就了他的成功。
宋朝司马光出生于官宦世家。从小机智过人，勤奋好学。刚满二十岁即考上进士。他为官清廉，公务之余常利用时间读书，立志写一部通志，作为人们的借鉴。为了把握时间读书，他特意制作一个圆木枕头，枕头的妙用是睡觉时身子只要一翻动，它就会滚动，人也就惊醒了，可以继续研究学问，因此称“警枕”。每当司马光需休息时，便枕着“警枕”，如此学习的结果，终于成为一位学问渊博的人。
现在的人特别的容易浮躁，任何一件事看似简单，实际做起来相当的困难。就拿当下热度不减的直播来讲，别人一场直播下来收入顶我们几个月的工资还要多。轮到我们实际运作的时候却鲜有人光顾，这是为什么？
根据我的调查，任何一个行业都能做到极致，前提是我们需要在这个行业至少要经营3年以上，还要有敏锐的目光和超前的思维，外加一点小运气才有可能得到回报。
那些努力了三个月就被消磨了耐心，一点都坚持不下去的心态，无论如何都不会成功的。
1、你的人际关系处理能力。
如果你与上司的关系不好，基本上也就意味着你在这个公司的职业生涯就此终结。
跟同事的关系不好，即便升迁了，成为了他们的领导，也会发现这个位置其实并不好坐。
当然，有的人并不擅长此道，认为跟领导搞关系简直是在浪费时间。
那么你就只能选择自己当领导！
2、要树立不断学习的能力。
对于现在很多35-45岁的职场人群来说，很少有人能够继续再充电。
他们已经习惯了现在的生活，习惯了每个月不上不下的收入，习惯了每日不慌不忙的工作。很少有能让他们为之心动的事情。对于他们而言，现在的日子就已经不错了。
这是一个非常普遍的现象，只有对那些面临巨大的经济危机或者遇到过经济危机的人群来讲，或许他们才会意识到原来现在的我，还需要不断的学习才行。
厚度决定高度！
任何时候都不能把自己的经济命脉放在一处，世上没有完美的结局。
只有不断的加强自身的学习，不断的提升个人硬实力，才能在某一天的将来增加抗风险的能力。
3、要树立职业化精神。
抛开以上所以的因素不谈，我们先要保住眼前的工作，不能好高骛远。
只有做好本职工作，才有机会把目光放得远一些。
4、就是要有强大的内心。
龙应台《山路》里说：“有些事，只能一个人做；有些关，只能一个人过；有些路，也只能一个人走。”
每个人的痛苦和磨砺是别人无法替代的，一个人想要变得更强，必须要有强者之心。
心之所向，金石为开，很多事只能一个人去面对。
30岁之后：如何实现质的突破？
1、完成你的专业化品牌构建。
到了30岁，如果还在漫无目的去闯荡那些无所谓的职场，只能是处处碰壁。
不但不能得到丝毫的提升，还会错失同时代潮流的机遇，更是会影响自身的发展。
那么，我能干什么？又适合去做什么？
如果不清楚，就一定要冷静的静心思考，直到自己有一个明确的答案为止。
剩下的就是制定计划，并拿出自己未来的5年去积累，赌上自己的全部，给自己一个破釜沉舟的勇气，即便最后没有成功，相信这个时候的你一定会大有收获。
否则，“中年危机”一定会在你身上上演。
然后就开始完善自己的知识面，聚焦目光，学习行业先进经验，一步步减少与别人之间的差距。
最后，慢慢积蓄实力，逐步提升圈内的影响力和软实力。
2、培养你的忠诚度，这样会为你的发展带来更多的回报。
这里的忠诚度是指，对树立的方向和目标忠诚。没想好之前不要轻举妄动，但是确定了方向，就投入进去，切忌朝秦暮楚、犹豫不决。
特别强调的还是，我们不能因为一点小挫就选择放弃。
就像我们攻山头，如果一个方向不行，我们可以选择换一个方向。如果所有的方向不行，那么就看看别人是怎么攻的，总有解决问题的方法。
千万不能见异思迁，看到这个收效快，也去跟风，结果别人都是高回报，唯独你赔的血本无归。
最后的忠告：
人这一辈子的精力毕竟有限，我们不可能所有的事都去尝试一遍。在有限的时间里，抓紧时间为自己而活。不要被身边的条条框框所拘束，更不要活在别人的世界观里，不要让别人的意见去左右自己的内心。
找到心中的那一把钥匙，跟随着自己内心深处的那一个微弱的声音，慢慢激发它的渴望，这样才能开启自己的真实想法，然后就伴随着这种想法，慢慢的通过自己的努力去实现，这才是成功的人生。
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