岗位轮换工作是项长期性工作，也是有效防范道德风险和操作风险的有力举措。为进一步加强关键岗位人员管理，保障各项业务工作健康发展。近期，邮储银行宜春市分行营业部全面落实员工岗位轮换工作。
该部严格按照相关制度要求，根据各网点大小、人员配置等情况，制定了科学合理的岗位轮换方案，并严密监控关键岗位员工的轮岗期限。在实施岗位轮换过程中，有针对性的对需轮岗人员进行了岗前和岗中培训，有效避免了轮岗人员因不熟悉工作环境而出现违背制度的情况。为确保质量，该部认真做好善后工作，提前组织开展思想沟通交流，防止工作人员因轮岗而产生对立情绪，影响业务开展。据统计，此次涉及轮岗工作人员共20人，其中普通柜员跨支行轮岗13人，业务主管跨支行轮岗1人，业务部门轮岗6人。（翟文根）
