中国青年网北京9月9日电（记者 张建伟 通讯员 阿淑媛）近年来，共青团青海省委认真贯彻《干部教育培训工作条例》精神，按照每年培训不少于1000人的标准，将培训对象从单一的团干部扩展到少先队辅导员、“两新”组织青年骨干、农牧区青年致富带头人等。近三年来，共举办各类培训班50余期，培训各级团干部、少先队辅导员、大学生青年骨干、志愿者、农牧区青年致富带头人等4000余人次，举办各类专题辅导班3期，培训干部300余人次，举办各类专题讲座18期，培训干部1000余人次，累计选派120余人次的团省委领导班子成员、机关中层、市州区县团委班子成员参加省委组织部、团中央调训。
强化制度设计。相继印发了《关于进一步加强团干部教育培训工作的意见》《关于进一步加强我省团干部教育培训工作的意见》《-青海省团干部教育培训规划》，每年制定印发年度培训工作方案，紧紧围绕党中央对共青团工作的要求和全团重要部署，明确全省团干部教育培训的指导思想、培训内容、保障体系和落实要求。同时，把青海省团校作为团干部教育培训的主阵地，按照建设党在青年工作领域特色鲜明的政治学校的定位，聚焦主责主业，以教学为中心，深化教学科研管理改革，不断提高培训质量。
创新教育方式。根据不同层级、类别团干部特点，以模块化方式设计培训内容，采取广泛参与、个别辅导、工作研讨及“请进来、走出去”等灵活的培训方式，实现培训方式的多样化、小型化、经常化。探索仪式教学、案例教学、体验式教学，重点加强团干部理想信念教育，党性作风教育，组织开展理想信念教育、廉政建设警示教育，将课堂教学与社会考察调研、异地现场教学相结合，进一步打造党性教育的新课堂、新熔炉、新平台。同时，在讲授式教学的基础上，推广研讨式、案例式、观摩式及历奇体验式教学，突出教学方式的实践导向，结合实际情况，积极探索尝试送培训下基层，青年报告员巡回培训等模式，推动优质教育资源向基层延伸。每期培训班，均聘请党政领导干部、专家学者、青年典型、优秀团课教师、优秀团干部等作为培训师资，制定考评制度，以考促学，考核鉴定贯穿培训全过程，团干部教育培训为全省共青团干部队伍建设、全省共青团事业发展奠定了坚实的基础。
优化课程设计。在进行深入调研的基础上，遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，注重培训内容的全面性、适用性和针对性，因需设课，因材施教，完善课程设计，注重课程的合理性。以提高素质为核心、提升能力为目的，结合培训对象的工作特点，在公共基础课中重点讲授政策理论、时政及省情等方面内容，在专业核心课中课程设计注重理论知识及专业能力的提升，一方面安排集中讲座、研讨交流、经验分享，另一方面通过观摩考察等一系列现代培训方式，增强培训的互动性和参与性。并针对培训对象和内容的不同，邀请相关专业的知名学者、教授和专家开展专题讲座。同时，根据全省实际，全力打造团学理论研究、青少年思想教育研究、青少年心理健康、新媒体研究和历奇体验教育等精品课程，成立课题研究组，研究制定适合本省团干部培训所需课程。
