[浙江] 绍兴关爱小候鸟 打造留守儿童之家

农村“留守儿童”，从很小起平时就长期与父母分离。暑假时，有越来越多的他们，有幸成为候鸟式的“流动儿童”。

怎么为这群流动儿童提供安全的活动场所，似乎已越来越不只是打工家庭的事，而是家庭、企业、社区和社会需要共同面对的课题。因为，做好这项工作，事关儿童的身心安全和健康，事关这个社会的未来。

“小候鸟”成群飞来

柯桥区华舍街道山阴路旁，有一个叫“亭西居委会”的村子，那里居住了上千名外来务工人员。

一到暑假，村里小孩子一下就多了起来，大部分都是放假从老家来绍兴和父母团聚的。

记者到达亭西居委会的时候，正是下午4点，太阳火辣辣地照着一片片黑压压的房子。

“这里，这里！”寻声望去，一个年轻漂亮的女子正在巷子的尽头向记者招手，她是来自河南商丘的外来务工人员苗素英。

记者跟随苗素英来到一栋又黑又小的房子里，上到二楼，她轻轻地推开房门。

这是她在绍兴的家，一间面积10多平方米的出租房。

房间的窗户边上，有一张小小的折叠桌，桌子上放着吃剩的饭菜。

墙壁上挂着一台崭新的空调，这是夫妻俩为了迎接女儿的到来特意购置的。

房间里没有椅子，平时他们都坐在床边。

每天，天蒙蒙亮，苗素英就要起床，简单地准备一下早饭，然后将熟睡中的女儿和丈夫叫醒。

吃过早饭后，苗素英将女儿带到自己工作的烫钻厂。她管自己干活，女儿则和其他工友的孩子一起写作业、玩耍。

工厂里只有几台破旧的机器以及零星的几个工人。苗素英每天要工作10个小时，一个月最多休息四五天。薪酬是通过计件的方式来结算的，像苗素英这样有经验的技工，月薪大概在4000元左右。

5年前，苗素英和丈夫从河南商丘来到绍兴。她从老乡那里打听到，柯桥有一个工厂正缺人手，待遇挺好，工厂还会给新手提供免费的技术培训。这对她来说，无疑是个良机。

唯一让她放心不下的是年幼的女儿郭苗蕊。

郭苗蕊，7岁，小名“贝贝”。

第一眼见到贝贝，黑黑瘦瘦的，个子也不高。看见记者进门，显得有些羞涩，和她说话也不见回答。直到爸爸提醒说“快叫人呀”，她才怯生生地开口。

贝贝读一年级，7月初刚参加完期末考试，成绩单还没来得及领，小姨就将她从老家送到了绍兴，为的是能让她和父母早点团聚。

从商丘到绍兴要坐8个小时的汽车。贝贝晕车，几乎是一路吐过来的，遭了不少罪。

“爸爸、妈妈的手机号码，我都能背出来。想他们的时候，就给他们打电话。”趴在床上的贝贝打开了话匣子。

贝贝的爸爸郭运奎现在是一名公交车司机。前两年，他自己买了辆货车搞物流，四处奔波，妻子和女儿长时间跟着他，吃了很多苦。

“长期把女儿留在老家和老人一起生活，我们不忍心，带到绍兴来吧，让她独自去玩，又担惊受怕。”眼下，贝贝放暑假了，难题又摆在了苗素英和郭运奎的面前。

苗素英说，住在亭西居委会的不少外来务工人员，都存在这样的情况。

一个社区的治理样本

7月10日下午，华舍街道亭西居委会文化礼堂内，居委会的工作人员满头大汗地布置着假日爱心学校的教室。

7月15日，这里的假日爱心学校就要开学了，这里将成为许多“小候鸟”的第二个家。

“装上空调，到时候小朋友们上课时能凉快一些。”居委会工作人员一边搬着桌椅，一边不忘嘱咐空调安装工装空调的位置。

这个教室孩子们很喜欢：宽敞明亮，里面除了有讲台、黑板，还有电脑和投影仪。

华舍街道是个工业重镇，企业众多，外来务工人员也多，每到暑假，就有许多“小候鸟”从全国各地“飞”来。

华舍街道办事处的工作人员介绍，今年街道假日爱心学校除了在亭西居委会设点外，在华港集团也设了点。亭西假日爱心学校报名的学生一共有54名，其中流动儿童有41名。假日爱心学校为孩子们添置了很多图书和教材，并提前招募了一批来自浙工大之江学院的大学生志愿者。为了让课程更加丰富多彩，学校还将请来心理专家、医生为孩子们上意外急救等实用课程，计划带孩子们上电影院看动画大片。

听说村子里要办假日爱心学校，苗素英三步并作两步，直奔报名点。

贝贝报上了名，难题终于解决了。苗素英夫妻两人平时工作很忙，每次女儿过来，夫妻两人都很少有时间陪她，很多时候都是让女儿一个人待在家里，心里总觉得愧疚。假日爱心学校的开办，不仅为孩子们提供了安全保障，也避免了“二次留守”。

当天，位于柯桥区福全镇的绍兴小轩窗居室用品有限公司工会活动室内，公司的“小候鸟”暑期班也正式开学了。

偌大的教室里，数十名孩子被分成了幼儿班和小学班，年龄从4岁到13岁不等。他们有的围坐在小方桌前，唱着儿歌；有的坐在课桌前学象棋。

小轩窗公司有外来务工人员1000多人。5年前，公司开始办暑期班，帮职工照顾子女。

今年，公司的暑期班从7月10日开始，到8月24日结束，每天早上7点30分开始，到晚上7点30分下课，公司免费为孩子们提供午餐和下午点心，并找来退休教师上课，公司还在内部公开“招聘”义务管理人员，照顾孩子们的生活起居。

记者了解到，从开始，绍兴市不少企业办起了假日爱心学校。以柯桥区为例，，全区有20多家企业办起爱心学校，，数量明显增加，达到了60多家，受益的流动儿童达上万名。

假日爱心学校的开办，让职工安心、放心、高兴，企业增强了凝聚力，“招工难”问题得到有效缓解。

不能让孩子“二次留守”

绍兴目前有多少“小候鸟”？这个数据暂时没有哪个部门进行过统计，但绍兴现在的外来务工人员已有数百万，可以想象，“小候鸟”的群体会有多么庞大。如何对他们进行关爱和保护？这是一个值得社会关注和思考的课题。

对于有些留守儿童来说，就算能与久别的父母相聚，也面临着“二次留守”的困境。

他们的父母似乎有着永远也干不完的活，白天很早出门，晚上很晚回来，只有吃饭的时候能够说上几句话。有些父母因为愧疚一味地用物质打发孩子，但“小候鸟”们需要的不仅仅是容身之所，更是安稳温暖的“巢”。

对于女儿的心理健康问题，苗素英表示有些担心。好在政府和社会越来越重视流动儿童的生活状况，开展各种活动丰富孩子们的学习生活，引导他们树立正确的人生观，这些举措给了夫妻俩很大的信心。

柯桥区关工委有关负责人表示，面对短暂相聚的“小候鸟”，父母应尽力履行监护人的职责，首先要给予孩子积极的引导。与父母的短暂相聚，只是化解了孩子与父母间的相互牵挂之情，并不能代替完成父母对子女的温情教育、亲子教育。千万别在与孩子相聚之时，任意迁就孩子、宠溺孩子。其次，父母要利用机会帮助孩子融入社会、参与活动。这样既可以让孩子享受城市的教育资源、公共活动场地资源，又可以帮助孩子丰富与父母相聚的快乐时光，使他们增见闻、长知识、懂事理、明是非。

针对目前大部分流动儿童暑假生活缺乏关照的现状，绍兴市第七人民医院的儿童心理专家表示，如果孩子缺乏关爱和教育，势必会引发性格缺陷和行为障碍等严重后果，更有甚者还会伤害别人，成为问题少年。

“父母要主动寻找参与活动、获得援助的机会。现在已有越来越多的公共活动场所向公民免费开放，这为‘小候鸟’参与活动敞开了大门。父母要上班，不可能全天候地陪伴子女，应主动寻求社会援助，参与工作地或居住地社区、学校、志愿组织、公益组织举办的暑期活动，让‘小候鸟’与城里的孩子一道度过欢乐的暑期。”儿童心理专家说。

儿童心理专家指出，夏季是儿童安全事故的高发期，对于缺乏关爱和照顾的流动儿童来说，安全问题同样是一个潜在的威胁。

不少有识之士建议，关爱外来务工人员子女应纳入社会建设的一部分，这样“小候鸟”的处境才会有所改善。（《绍兴日报》记者童波 何雯摄实习生高扬包国婷）