7月中下旬，在省军转办和省军区的统一安排下，郑州市自主择业转业干部管理服务中心专门选派熟悉业务的中层干部，对今年拟转业来我市自主择业干部的档案进行了初步审查与核对。
今年是在军队体制改革背景下裁军30万的第一年，拟进郑的自主择业军转干部超过300人，超出了之前的预计，是去年接收人数的3倍。而且技术人员所占比例大幅上升，师级（含技术6级）以上的人数接近往年平均人数的5倍左右。为按时完成接收工作，摸清底数，省、市提前筹划，对档案组织人员进行初审。这次档案审查集中20余天的时间，按照双人审核、主审负责的原则，查验与核对档案的主件要件、入伍提干、职务职级、立功受奖、边艰岛屿服役、飞行舰艇服役、进郑理由等40多项档案要素，并向部队反馈档案中的缺件、命令权限、立功受奖认定等方面的问题。郑州市自主择业转业干部管理服务中心高度重视，认真组织，选派了精兵强将参与档案审核。通过档案初审，摸清了今年自主择业军转干部进郑规模、职级分布等情况，为下一步接收工作打下了坚实基础。
在当前军队体制改革背景下，今后的几年里，将会有更多的军转干部选择自主择业，我市也将面临更多的接收任务。为此，郑州市自主择业转业干部管理服务中心将在思想、工作、人员等各方面做好充分准备，接收好、管理好、服务好自主择业转业干部，落实好各项政策待遇，确保人员思想稳定，为军地各方做好服务，为社会稳定做出更大贡献。
