(一)选调范围
全州机关(参公)单位科员及以下,事业单位管理九级及以下、专技人员。
(二)选调条件
1.政治立场坚定,思想品德优良,遵纪守法,作风正派,具有强烈的事业心、责任感和团结协作意识;
2.参加工作时间2年以上(1月1日前参加工作);
3.全日制大学本科及以上学历,符合选调岗位所要求的专业;
4.年龄30周岁以下(1989年1月1日后出生),全日制硕士研究生年龄可放宽到32周岁(1987年1月1日后出生);
5.具有较好的文字综合能力和较强的专业技术能力;
6.身体健康;
7.《州委办公室下属事业单位公开选调工作人员岗位计划表》中规定的其他条件;
8.法律、法规和干部管理规定的其他条件。
下列情形之一的人员,不得报名参加:
1.尚在试用期内或未满服务年限的;
2.近两年年度考核未达合格(称职)等次的;
3.受处分期间或未满影响期限的;
4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
(一)报名。报名时间为3月3日至3月13日。需提供以下资料报送至州委办公室人事科(电话:8223725、15107439495):
1.《州委办公室下属事业单位公开选调工作人员报名登记表》;
2.近期同底免冠2寸彩色照片2张;
3.身份证复印件1份;
4.学历学位证书复印件1份;
5.《公务员录用审批表》《公务员(参公)登记表》或《事业单位聘用人员登记表》复印件、近3年年度考核登记表复印件各1份,并加盖组织人事部门公章。
(二)资格审查。根据提供的相关资料,由州委办公室人事科对报名人选进行资格审查,确定笔试人选。资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)笔试+上机操作(以下统称为笔试)。通过资格审核的人员参加笔试,笔试满分为100分。专业技术岗位需加试上机操作,满分为100分。专业技术岗位笔试总成绩=笔试成绩×50%+上机操作成绩×50%。
笔试最低开考比例为1:2,因未达到最低开考比例的岗位,由我办提出意见,核减选调计划,报州人社局研究决定,并将研究结果告知相关报考人员。决定取消的选调岗位报考人员可改报符合条件的其他岗位。
(四)面试。采取结构化面试形式,满分为100分。
(五)跟班参训。根据笔试(总)成绩×50%与面试成绩×20%之和由高到低,每个岗位按1:2的比例进行跟班参训1个月。跟班参训结束后,相关岗位选调工作小组根据跟班参训情况对参训对象打分,满分为100分。
综合成绩=笔试(总)成绩×50%+面试成绩×20%+跟班参训成绩×30%。综合成绩相同的,按笔试(总)成绩进行排名(若综合成绩和笔试(总)成绩都相同的,按面试成绩进行排名)。笔试(总)成绩、面试成绩、跟班参训成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
笔试、面试时间、地点另行通知。
(六)体检与考察
1.体检。根据综合成绩由高到低,每个岗位按1:1的比例确定体检对象。体检由州委办公室人事科负责组织,体检标准和要求按公务员录用通用体检标准执行。体检合格的,方可列为考察对象;体检不合格的取消资格,按综合成绩排名依次递补,递补不超过两次。
2.考察。体检合格人员作为考察对象,采取等额考察方式,由州委办公室人事科牵头组织实施。根据岗位要求,对考察对象的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩和群众公认情况。 有考察不合格或放弃选调资格者,按综合成绩排名依次递补,递补不超过一次。
(七)公示与调入
考察结束后,按照有关程序确定选调人员,对拟选调人员进行公示,公示期为5个工作日,公示期满,对反映有严重问题经查实取消公开选调资格的或放弃的,不再进行递补。拟选调人员经公示无异议后,报州委秘书长会会议研究审定,按有关组织人事程序办理调动手续。
四、有关要求
本次选调工作在州委办公室人事领导小组统一领导下,由州纪委监委派驻州委办公室纪检组全程监督,州委办公室人事科严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律,严格按本方案组织实施。
本方案未尽事宜,由州委办公室人事科负责解释。
1.州委办公室下属事业单位公开选调工作人员岗位计划表
2.州委办公室下属事业单位公开选调工作人员报名登记表
中共湘西自治州委办公室
3月3日
[来源:湘西州自治州人力资源和社会保障局门户网站]
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