原标题：让成绩单更加亮眼
“没有招商引资的推动，发展就是空中楼阁。”近日，新疆生产建设兵团第九师党委书记、政委何建明在接受记者采访时开门见山地说。
，九师已组织招商引资骨干力量赴上海、河北、浙江等地，就农产品深加工、航空旅游、维稳器材生产等产业对接企业、洽谈项目。
何建明说：“作为戍边大师，九师要在更好地履行维稳戍边职责使命的同时，进一步壮大综合实力，要按照‘发展为上、投资为本、工业为先、招商为要’的要求，干字当头抓招商，咬定目标不放松，确保 年固定资产投资增长50%以上，招商引资项目资金增长70%以上。”
“要围绕产业精准招商，吸引更多投资向产业和园区集聚。”何建明说。近年，九师积极依托沿边和巴克图口岸优势，发展国际物流业，举全师之力建设的国际物流园项目，预计投资20 亿元至30 亿元，目前来考察的企业和投资商络绎不绝。
何建明表示，扎实推进招商引资工作，要按照“抢抓机遇、改革创新、转型升级”要求，明确方向，创新方法，切实解决好重签约、轻落地问题。要进一步加大招商引资力度，加强招商队伍建设，提高专业化水平，营造走出去大招商、招大商和全民招商的浓厚氛围，使招商引资工作由注重数量向提升质量转变、由资源驱动型向创新驱动型转变。
近期，九师出台了五条具体措施全力保障招商引资工作。何建明介绍，一是健全招商工作领导机制，把招商引资目标任务纳入绩效考核，层层分解任务，实行“一把手”责任倒查问责，对工作懈怠、不作为、慢作为的严肃追究，形成全师大招商的格局；二是优化环境，创新招商服务机制，实行项目全程代办制，实现从洽谈、签约、落地到投产一跟到底的“保姆式”“无盲点”服务；三是完善调度督查机制，形成招商引资工作周报告、月通报、季度约谈制度，定期对实绩较差的单位和主要负责人进行通报、约谈；四是完善落实招商引资工作奖惩制度，完善招商引资《管理办法》《奖励办法》《优惠政策》《目标考核办法》等制度；五是配优配强招商引资队伍，健全干部任用导向机制，让在招商引资方面有能力、有办法、有实绩的人员在经济上有实惠、政治上有待遇，调动方方面面大招商、招大商的积极性，让今年的招商引资成绩单更加亮眼，向兵团党委交上一份满意的答卷。（殷雪静）
