一般这种问题都是在面试即将结束的时候提问，是一道含金量极其高的问题。HR想知道的是你的态度、闪光的特质，千万不要谈薪资和工作时间，这样传达给HR的信息是你注重享乐。要表明你的态度，愿意为公司做出什么，甚至可以直接询问胜任岗位需要具备哪些特质，包括适应能力、学习能力等等，这样才能在众人之中脱颖而出。
老杨听到最妙的回答是：
请问如果有幸被贵公司录取的话，在入职前有没有需要我提前学习和准备的？
这句话妙在它向HR传达了一个信息：
我非常乐于学习，愿意为这份工作花费更多时间和精力，我与其他求职者是不一样的，即便我手揣其他公司的Offer，我也会拒绝他们而选择你们。
或者以下回答也可以，根据个人情况随机应变：
1、该岗位一天的工作内容大概是什么？
2、如果我被录用，您希望我在头两个月实现什么目标？
3、绩效评估的机制是如何的？什么时候会进行正式绩效评估？
4、您认为胜任该职位需要哪些条件？
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