一般这种问题都是在面试即将结束的时候提问,是一道含金量极其高的问题。HR想知道的是你的态度、闪光的特质,千万不要谈薪资和工作时间,这样传达给HR的信息是你注重享乐。要表明你的态度,愿意为公司做出什么,甚至可以直接询问胜任岗位需要具备哪些特质,包括适应能力、学习能力等等,这样才能在众人之中脱颖而出。
老杨听到最妙的回答是:
请问如果有幸被贵公司录取的话,在入职前有没有需要我提前学习和准备的?
这句话妙在它向HR传达了一个信息:
我非常乐于学习,愿意为这份工作花费更多时间和精力,我与其他求职者是不一样的,即便我手揣其他公司的Offer,我也会拒绝他们而选择你们。
或者以下回答也可以,根据个人情况随机应变:
1、该岗位一天的工作内容大概是什么?
2、如果我被录用,您希望我在头两个月实现什么目标?
3、绩效评估的机制是如何的?什么时候会进行正式绩效评估?
4、您认为胜任该职位需要哪些条件?
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