我们在职场中最希望的事情就是个人能够得到长足发展，最好能够成为行业精英或者领袖者，因为这关系到自我价值的最终实现。但我们要知道这不是光靠自己一个人就能做到的，任何事情都不是靠自己低头苦干就可以的，在成长道路上我们还离不开与人的相处，这是一个既简单又复杂的事情，一不注意就会出现很多问题，毕竟每个人都有自己的性格，我们不能强迫别人听自己的话。
只有谨慎的把握好其中的度，才能处理好与别人的关系。而最主要的一点就是要学会“摩意”，也就是揣摩别人的心思，知道他们心里所想的，自然就可以对症下药，最终便能使人言听计从，你希望的结果也就随之产生了。
鬼谷子在摩篇中讲到“说者听，必合于情，故曰：情合者听。”
就是教导我们要想让别人听我们所说的话，首先要站在对方的情感角度考虑，双方能够情意相合便可以顺利交流。如果你只顾表达自己想要说的事情，完全不照顾他人的情绪，不顾及别人的感受，那么最终就是一个人的自说自话，甚至还会引起别人的反感。
这种情况在与公司领导相处过程中是非常适用的，虽说人与人之间是平等的，但是职场中却是有等级的，大家在相处时都是小心翼翼，生怕一不小心得罪了人。很多人觉得职场生活实在是太累了，但其实我们在和同事的交往中多揣摩一些，便可以轻松应对很多难题。揣摩他们的工作方式、生活规律、兴趣爱好等，然后投其所好，说些他们喜欢听的话就比较容易解决问题。
比如有些领导注重结果，汇报工作时就不要啰里啰嗦、事无巨细，直接说出事情的结果即可，而如果领导非常注重做事的细节过程，那你就要将整个过程娓娓道来。其实这并不是奉承迎合，只是让大家用合适的方法做事，注意自己的言行便会有一个完全不同的结果。
领导有领导的权威，这时就需要你给予他一些尊重与礼貌，才会让大家的相处更加舒服轻松。其实这也是一个人的修养与风度，不得罪恶人，消除与他人之间的隔阂，将自己的眼光放长远些，才会获得长远的发展，同时站在别人的角度考虑问题，你的人生自然就会一路顺畅，而一旦获得别人的信任，才能获得更好的晋升机会。
