1.不擅自离职，不说公司坏话！离职时候交接工作这是最基本的职业素养，对于离职一般都是要提前一个月或者有些单位是提前一个礼拜申请！面试新公司时，不说原来公司的坏话，毕竟你不知道你会在新公司工作多久，hr也要考量你这人，将来如果从公司离职的话，是不是也会说公司的坏话
2.不怂恿别人跳槽，不说一些负能量的话！对于有些人，有些公司，经常会出现一些跟风跳槽的现象，你说你离职就离职，一个人静悄悄的走就好了，还怂恿别人跟你一起跳槽，如果跳槽到新公司，将来比这个公司好，那同事会感谢你，那如果不好呢？别人又该如何看待你呢？公司领导不好福利不好在公司没前途……说这些不利于公司文化和团结的一些负能量的话，圈子就这么大，小心隔墙有耳，自己很有可能将来为自己的这些行为买单
3.不拉黑同事不说同事坏话！离职，退群拉黑同事，这样的事情你应该也遇到过吧！同事虽然只是同事，但是也没必要拉黑，弄不好哪天还需要同事帮忙呢！多个朋友多条路！有些人因为看不惯同事或者领导的一些行为而愤然离职，到处说同事领导的坏话，说他们没能力只知道溜须拍马。。。换位思考一下，或许有一天你站到同事或者领导的位置时候可能还没别人做得好呢。
跳槽是每位职场人士可能都要经历的事情，跳槽前的准备工作要做足了，不说三话不做三事，你都做过哪些呢？
