导语小伙和离职同事聚餐后发朋友圈，次日被老板解雇，小伙：很委屈！
最近来自山东的一个小伙子在后台发来了求助信，他说自己跟之前的几名同事一起聚了餐，并拍照发朋友圈后被老板发现了，随后第二天老板就在公司的工作群里，告知自己和另外一位一同前去吃饭的同事被辞退了。
其实小伙子在这家公司已经干了七年，算是一位比较优秀的老员工了，当天晚上他们是七个人一起吃的饭，除了这个小伙子之外，还有一位新同事也是在职员工，其他的几位都是已经辞职了的。
而其中就有一对夫妻同事是刚刚才离职，也就是为了欢送他俩，他们才想起来聚这个餐。这对夫妻同事以前在公司都担任了很重要的岗位，并且在工作上也是十分勤恳，非常受老板的欢迎。
但是前一阵子却因为工资待遇的问题，俩人提出了集体辞职，而这是老板万万都没有想到的，就连他们平时一起玩的很好的几个同事，也感到很惊讶。但是“人往高处走，水往低处流”，每个人都有自己的发展规划，现在劳动合同自由，谁都不能阻拦谁，所以，小伙子以及同事们对他俩的辞职表示理解。
但是老板却不愿意了，老板说我辛辛苦苦花钱把你俩培养出来了，你们长本事了，长技能了，你们俩就拍翅膀飞了。老板明确表示不同意，可是俩人还是非要辞职。后来这场辞职升级成了“战争”，俩人走的时候跟老板大吵了一架，老板最终也没有给他们俩支付后两个月未发的工资。
就是因为这个原因，老板一提起这件事就特别生气。所以当老板在朋友圈看到了小伙子跟他们的聚餐合影时，内心就感到了十分的气愤，最终老板决定解雇跟这俩人一起吃饭的同事。
对于这件事，已经跟老板干了七年的小伙子表示很委屈，他说：“不看僧面也得看佛面啊，孬好我也在公司干了七年了，从这个厂子一建厂，我就开始跟着老板干，现在就因为这一点小事说解雇我就解雇我，我觉得太委屈了。
作者回复：
其实，这件事是老板把私人感情用到了工作中去了，对于你们老板的这个做法，是不符合《劳动法》规定的，但是既然在一个公司上班，你的老板在公司的微信群里说出了解雇你们的话，老板就已经想好不会再用你俩了，所以老板更不会自己打自己的脸，再哀求你俩留下。
所以，这家公司对于小伙子你来说，是没有必要再待下去了。但是在小伙子你被老板解雇的同时，你需要学会利用法律的知识来保护自己，并要争取到一定的权利。
（图片来自网络 图文无关）
