3月22日，山东滨州，滨城区滨北工业园一男子车间被打入院，病床接到单位开除电话。他觉得很委屈，请求媒体伸张正义，讨一个说法。（雷超）民声供稿平台 发
据了解，该男子名叫耿纪凯，今年30岁，现在山东惠众财金建材公司上班。3月19号23时，他在车间被同事踩到脚，提示对方后遭到对方辱骂殴打，造成头部、眼部外伤。（民声供稿平台 发）
该男子称：被打时，他一直躲避，没有还手。3月20日，他在病床上接到公司电话，说他被开除了。他觉得很委屈，请求媒体伸张正义，讨一个说法。（民声供稿平台 发）
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。（民声供稿平台 发）
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于4月27日发布，自1月1日起施行。（民声供稿平台 发）
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（民声供稿平台 发）
有律师认为：被打职工耿纪凯的行为，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定“职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。”（民声供稿平台 发）
被打职工耿纪凯行为，并不符合《工伤保险条例》第十六条规定的工伤排除情形，所以应当认定为工伤。（民声供稿平台 发）
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（民声供稿平台 发）
图为3月22日，山东滨州，滨城区滨北工业园一男子车间被打入院，病床接到单位开除电话。他觉得很委屈，请求媒体伸张正义，讨一个说法。（民声供稿平台 发）
