近日，有当当网男性员工，因患有“易性症”，通过手术变性之后，被解除劳动合同。解除劳动合同的原因，并非变性，而是旷工。
另外，当当公司称，对变性员工上厕所的问题，公司征求了其他员工意见，女同事们坚决反对他（她）上女厕所，男同事们则坚决反对他（她）上男厕所。
该员工提出起诉后，经过一审、二审，法院认为当当公司属违法解除劳动合同，应继续履行高某某的劳动合同。
特别是，在判决书中，法院称，该员工有权以女性的身份进行如厕，其他同事也应当接受高某某的新性别，以包容的心态与其共事。
对于法院的判决，我绝对支持，并且坚定地认为这次判决体现了法制的进步，维护了特殊群体的合法利益。
但是，如果让我与他（她）同事，可能我却难以接受。
易性症通常也被称为易性癖，因生物学因素所致，从心理上否定自己的性别，认为自己的性别与外生殖器的性别相反，而要求变换生理。
所以，易性症只是一种疾病，就如同感冒发烧，只是两者的治疗手段不同。对于感冒发烧，需要吃药、打点滴；对于易性症，则需要变性。
一个人生病了，威胁到自己的生命，或者影响到自己的生活，当然要治病，该吃药吃药，该手术手术，这是一个人的基本权利，无可厚非。
对此，我非常理解，非常认同，非常支持。
只是，如果这个人就生活在我的身边，与我朝夕共处，与我日夜相伴，那么，就将是另外一回事了。
记得《奇葩说》中，在辩论“美术馆失火是救猫还是救世界名画”的问题时，黄执中提出了一个概念，叫做：遥远的哭声。
黄执中说，“人的同理心跟不忍心，它是有范围的，而它范围的大小，跟你对这个世界的认识的高低，很有关系”。
所以，由于对于这个世界缺少认知，我们对于遥远世界的故事，无法理解、无法认同，也无法抱有同理心或者不忍心，甚至对那些我们无法理解的事物，给予嘲笑或者揶揄。
但是，我们这样做，“不是冷血，是因为我们听不到，更遥远的哭声”。
对于黄执中所提出的“遥远的哭声”，我是抱有不同看法的。
在这个网络高度发达的时代，在这个信息空前爆炸的时代，在这个多元价值并存的时代，我们能够随时听到万里之外的故事。
所以，我们不是无法理解“遥远的哭声”，我们无法忍受的，其实是“近处的哀嚎”。
因此，我们可以理解纹身，理解染发，理解丁克，但是，如果自己的孩子，纹着身、染着发回到家中，跟你商量他决定丁克的事情，迎接他的很有可能是斥责，而不是支持。
对于变性人也是如此，我十分理解、十分认同、十分支持，只要他没有生活在我的身边。
