作为一名职场人，尤其是作为一名职场新人来讲，很多时候需要我们不断的去学习和思考怎提升自己的工作效率，对于很多职场人来说，在生活和工作之找到平衡点是很重要的事情，混职场不仅仅要求智商高，更要求的是情商的考验，因为不懂人情世故而把自己的职场前途毁于一旦的也不在少数，面试的过程中，对于职场上情商和智商的考验也不在少数，那么职场上情商和智商哪个更重要呢？下面小编和大家来分享一则面试，看看面试场上大家对情商和智商的看法。
面试的第一个人是一个年轻的小姑娘，之前是在外面做零售的生意的，面试官问了几个简单的问题之后，感觉还一般般，做员工还是可以的，但是在面试快要结束的时候，面试官问了这个小姑娘一个问题：“你觉得智商和情商哪个更重要？”这位小姑娘和回答是：我觉得是智商更重要，我想贵公司也不会招一个智商有问题的员工吧，智商是从事一切活动的基础。这个答案面试官只能说很普通，并不是他们想要的答案，这位小姑娘能不能被录用看上去很悬。
进来面试的第二位是一位男士，之前是自己开店做小生意的，最近生意不好，把店面都转让出去了，然后今天就到这里来面试了，面试官问了一些关于职业的专业性问题，这位面试者的回答也不是很好，面试官也没有多问什么，直接问了他：“职场上智商和情商哪个更重要？”他的回答是：我听说过很多高学历的人毕业出来只能最基层的职位，大概是跟情商有关吧，我觉得还是情商更重要一些，不然办事的效率会低下，选择的方法也可能不恰当，只能等着被公司炒鱿鱼。这个面试者的回答也是一般，不能说是很出彩，但是也有一定的道理，面试官决定待定让他等候通知。
面试的第三位是一位90后，刚刚大学毕业出来，没什么社会阅历和工作经验，对职场的了解也不是很多，面试官一看是从学校刚走出来的大学生，初生牛犊不怕虎的样子，也不想刁难他，直接问了上面的问题，这位年轻人的回答是这样的：有智商没情商不行，有情商没智商也不好办，所以我们大家在做任何事情的时候都会需求一个平衡点，智商和情商也是一样，两者是相辅相成的，也要找到他们的平衡点，在他们俩互补的时候，我觉得是最重要的，就像舌头和牙齿一样，既要相互竞争，也要相互合作。面试官听了感觉不错，比较满意，但是奇怪的是没有宣布结果，你觉得他的回答怎么样呢？他会被录取吗？每天分享职场故事。
