小王的老板在开会时说，在会议上大家都要发表意见，哪怕骂娘都可以，没有关系。
小王听到老板这么说，真的想给老板提一些建议，但看到其他同事没有发言，也就打消了念头。
其实他老板人还是不错的，就是有些时候过于强势独断，脾气也不是很好。他认为老板能在会上说出这样的话，是想听听大家对他的看法和中肯的建议。
不过让小王顾虑的是其他同事都不说，他也不知道自己该不该说了。
其实，小王的老板是一部分老板的缩影，很多时候老板都会说出类似的话，看似敞开心扉给你发表意见的机会，看似平易近人。
但作为员工，你需要心中有数，老板的话该不该信，该不该听，还是要掌握一些分寸的。比如老板说骂娘都可以，如果你真的骂娘试试，马上就把你开除。
小编朋友的公司，他老板平时动不动也会说，“大家有什么想法都可以直接说，没关系的，就是要多听大家意见。”
同事都了解老板的性格脾气，每次听到他这样说，大家都会相视一笑：“没想法，公司已经很好了”。
结果一次朋友公司来了一个刚工作不久的愣头青，竟然把老板的话当真了，跑到老板那里提了几条关于公司应该如何关心员工的意见。
没过多久，这位就被安排到下面分公司去了。
在职场中，听话要听音。对于老板在不同场合说的话，是相信还是不相信，要注意以下几点：
1.老板承诺的话或者夸你的话，你可以听但不要完全相信。
管理是一门艺术，懂得运用语言之术来达到管理效果的老板无疑是聪明的老板。
老板都喜欢给员工画饼，甚至有些老板高兴之余会给员工做出承诺。
这些话，成熟的职场人都知道听听就好了，如果你真的当真了，放心上了，可能有一天你会失望。因为老板有时自己都不记得说了什么，或着他当作不记得了。
就像开篇说的这种情况，老板让每个人发表意见时，说骂娘都可以，他强调了让大家各抒己见的态度。但如果真的有人在这时骂娘，即使老板现在不表态，你让他不舒服的感觉是存在的，这种感觉会让他记住很久。
一个老板时刻惦记着你的不好时，你的职场之路基本上也走到头了。
2.老板批评你的话，你一定要听进去，并且要做出表态。
老板夸你的话不一定要信，但是老板批评你的话，你一定要记住。
很多时候，老板在说完一件事情后，更想看到的是员工的态度。
如果你的态度非常好，并表现出虚心接受，积极改进的姿态。你在老板心目中的良好形象就形成了，这种良好的形象比老板批评你这件事本身要重要得多。
3.在职场中，想要快速进步，对标学习很重要。
如果你遇到问题，不知道该怎么处理时，就多留心观察和老板相处的比较好的人，或者在职场上比较受欢迎的人，他们在遇到同样的问题时是怎么做的。
老板在不同的场合说出不同的话时，他们当时的反应是怎样的？这也叫刻意练习，久而久之，你在遇到类似的情况就知道该怎么处理了。
总之，在职场中老板有时说话是有双重含义，不要只听表面的意思，多思考一层对自己是有好处的。
同时，在行动上不要做对自己不利的事，三思而后行。
如果你也有类似困惑，希望以上内容能帮到你！
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