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郭德纲首次回应被怼:告诉我们的那些人生哲理

时间:2020-10-30 17:36:52

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郭德纲首次回应被怼:告诉我们的那些人生哲理

前段时间,一段博士夫妻在节目《相声有新人》里怒怼郭德纲的视频,上了微博热搜,来来回回好多天也没有得到回应!

8月11日,上海交通大学的博士夫妇李宏烨、郑钰在相声节目中怒怼郭德纲,引起热议。事后接受采访时更是语出惊人:为相声界难过,相声根本没人看,我要接春晚相声的班!

郭德纲首次回应“被怼”,很多人感觉是在看的是热闹,我们何尝不是从热闹中感悟一些道理。

1.

做事要脚踏实地

走捷径取巧只是骗自己

近日,郭德纲在接受采访时,就针对此事首次做出了正面回应,采访一开始郭德纲就说:“全国武术大赛,散打大赛有业余爱好者参赛吗?为什么呢?怕死啊,那怎么到我们这没有基本功就都能成呢?好骗”!

随后,郭德纲表示:“我们这行没有一夜成名,我七岁学评书,九岁学相声,学到四十多岁都没成功,凭什么你突然出来就成功了,就因为你一句爱相声吗?”言语之间特别心酸,毕竟学习了这么多年,磨砺了这么多年,确实挺不容易的,不过郭老师的这番话,的确是挺在理的。

我们尊重任何人,但我更注重艺术的功用。我们不排斥任何人,每个人都愿意来,这是好事。但前提是,不能你想怎样就怎样。

你说上海京剧院招京剧大武生,你敢去吗?进门3张桌子,给你穿双靴子,扎上扣,去上去翻跟头去。你一定不会的,你跟他说你是记者武生,那也摔死你。你绝对不会去的,为什么都能到相声这里来啊?好骗。

当被问到:“如果现在的您坐在《相声有新人》的评委席上和当年的你面对面,你会不会给他“通过”?”

答:会的。

问:为什么:

答:因为我是说相声的啊,我们这行没有一夜成名,我7岁学评书,9岁学相声,如果说今天在这个舞台上,我站在那比赛,你站在那也比赛,我如果让你过了的话,我对不起我。

是的,所有的收获和成功都是拿时间和汗水换来的,捷径换来的成功也是华而不实的;唯有一步一步的脚踏实地才能走得更远,幸运总是光顾那些有准备的人。

2.

学历并不是衡量人能力的唯一标准

被问到:这次看了《相声有新人》,觉得出现了挺多的高学历的相声演员。您觉得怎么样?

答:挺好,因为相声也好,艺人也好,一定是要读书。但是在我们这行里面是要读书是读巧书,因为中国相声鼎盛时期出了那么多大家,没有一个不是文盲的。你说有用没用吧。我们文化?最高的是马三立先生,泰山北斗,上了小学三年级,剩下的几乎都是文盲,再探讨咱们就抬杠了。

很多时候,在现在这个时候,学历考试被成为了衡量人一个人能力的唯一标准。一个好的成绩单,一个名校高学历走到哪里都会方便很多。一些名企,更将其作为升值加薪,面试应聘的不二法则。

一伙劫匪在抢银行时说了句至理名言:“通通不许动,钱是国家的,命是自己的!”劫匪回去后,其中一新来的硕士劫匪说,老大,我们赶快数一下抢了多少,那老劫匪(小学文化)说:“你傻啊?这么多,你要数到什么时候?今天晚上看新闻不就知道吗?” 网友微评:这年头工作经验比学历更重要!

学历证明了一个人的智力水平和受教育水平以及学习能力,经验则代表一个人对某项工作或者整个社会的认知程度或者说熟练程度。两者并不矛盾。读万卷书,不如行万里路。实践才是检验真理的唯一标准。

3.

学历和经验哪个更重要

正如郭德纲所说:当年的京剧大家们哪上过学啊,不都成为艺术家了吗。艺术是一个很独特的东西,强调演员对艺术理解的天赋。当然在这个基础上,你能够愿意读书那就更好了,锦上添花。

我们都知道,在职场中,学历代表了一个职场人士的基础,而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度,是否能够在极短的时间内掌握技能等。专家表示,学历和经验这两者不能笼统的来划分谁更重要,而是要根据具体情况来具体分析,不同的岗位和不同的公司对其要求也不同。

岗位需求不同,对学历和经验的要求不同。

在职场中,学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析,有些岗位对于技能要求不高,HR往往会看重求职者的学历,但是如果是对专业技能要求很高的职位,HR会考察求职者经验的部分比较多。

比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时,对专业技能的要求相对较高,没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。求职者自身条件不同,对学历和经验的要求不同。

HR在面试求职者时,会观察求职者自身特性,根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。如果面对的是没有工作经验的毕业生,会更看重学历本身。如果是有工作经验的求职者,则会倾向关注其工作经验。

对于毕业生而言,没有工作经验,唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学,学习成绩如何,在校是否积极参与社团活动,有没有一定的爱好特长等。如果是学习能力强、成绩优异的学生,在进入企业后,给予培训和学习,也是很有发展潜力的。而毕业生是否参与过社团活动和实习,HR可以考察出求职者是否有上进心和社交能力,也可判断求职者的个性如何,是否符合企业文化。

对于已经拥有工作经验的求职者,HR会侧重从工作经验来判断求职者对于工作技能掌握如何,是否有一定的见解和深度,是不是适合在这个岗位上继续发挥自己的工作优势。总而言之,读书很重要,名校很重要,学历很重要,当然经验也重要。

这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子,而是希望他们能够正视差距,尽可能地从其他方面弥补。

你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会,但也许工作几年之后,当你累积了一定资本,你的二次就业机会就更开阔了。

通过贬低他人来达到自我安慰,丝毫改变不了结果,请少些抱怨,多一些努力。

作者:雁北 ,一个性格温和的90后,懂生活更懂你。吃过生活的苦,受过无知的伤,依旧相信生活的美好,让分享变得更快乐。来源:草根文化(caogen689)

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