近日，在论坛中，笔者看到有位211本科生分享了他的工作经历，这位本科生在一线城市工作5年，现在月薪3.3万，不过他却觉得在一线城市压力非常大，和领导的关系处理的并不是很好，有些时候领导也开始出现对自己质疑的态度，而本科生在和同学聚会以后，也是觉得自己的工资不如同学，每天在公司或者是在生活中出现了焦虑的心态。
很多网友看到这位21本科生的收入以后也是纷纷建议：其实在一线城市工作就是如此，大家都需要提升自己的抗压能力，这样才能够升职加薪而不会错过良机。
笔者认为：在职场中，有很多员工在和领导一起工作的时候，他们难以揣摩清楚领导心里的真实想法，其实当领导对员工有这三种赞美的时候，千万不要错失良机，因为这是领导给予你的好机会，说明领导想要重点培养你。
第一、你是我最信任的员工
其实每个员工在进入公司以后都有一定的潜质，但是他们在工作多年后却不明白领导的意图和真实的想法，那么在揣摩背后动机的时候，员工可以通过领导所说的一些话，或者是行动来清楚的辨别，比如领导在公众场所赞美员工，并且告诉员工是值得信任的人选之一，那么员工就一定要在第一时间清楚领导的意图，因为你已经被领导所重视，而且在团队里你也有可能成为重点培养的对象之一。
第二、这份具有挑战性的工作，我第一时间就想到了你
当公司领导在安排棘手任务的时候，其实也会考虑到员工的能力，如果你能够被领导第一时间想到，那么也就表明了领导想要器重你，培养你，让你在职场中担当更多的责任，或许你在职场中做出了一些比同事劳动强度大的工作，但是大家千万不要抱怨，也不要气馁，因为领导想要通过这些工作任务来磨练你，让你在公司里实现自己的价值。那么大家更应该提前做好准备，通过更强的自信心和自律来完成任务。
第三、公司不会放弃你的
在公司工作多年，不少老员工心态也会发生各种各样的变化，他们会考虑的非常复杂，因为他们觉得领导总是会放弃自己，毕竟在公司里工作这么长时间，新员工也纷纷入职，而且他们具备较高的学历，学习能力强，但是老员工在公司里和领导一起工作的时候，也应该表现出自己的超强的能力，打动领导。那么在事业打拼的时候才会有更大进展和突破，而往往很多领导器重员工时，也会告诉员工，他们不会放弃员工，甚至会让每个员工在公司里升职加薪
图：网络
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