长大后，进入职场了之后，我们就要参加公司举办的饭局或者是招待客户的饭局，到了这种时候，你的心智逐渐成熟，通过在职场上多年的摸爬滚打，早就变得圆滑世故，可在饭局上左右逢源，能够均衡领导和同事的关系，既能让领导开心，也能让同事高兴，在客户饭局上也同样如此。
只是，每个人都不可能一开始就是饭局高手，肯定是需要通过经验和教训慢慢磨练出来的，那么，对于刚入职的新人小白，肯定是不会知道其中蕴藏的“套路”。
那今天小编就给大家来说说，在饭局上，高情商的人不会告诉你的4个说话技巧，每个说话技巧都至关重要，怪不得他们能够升职加薪。
1、开场提前说
开场提前说：其实是对饭局上的一种缓和，而当饭菜都上齐了的时候，就需要有一个人来打破这个沉默，而且，这个人可以是领导，也可以是同事。不过，这也是你能够展示自己高情商的一个机会。
那么，你可以来起个头，高举自己的酒杯，示意周围的人保持安静，之后自己再讲一些能够活跃气氛，引起领导、同事兴趣的开场白说完，给饭局预热。当他们听到你的话之后，就能够将开始比较紧绷的思绪放松下来，流露出自己真性情的一面。
2、敬酒巧讨领导
另一种说话技巧就是敬酒的时候如何巧讨自己的领导。要知道，在公司里，你和领导多说一些话，都会被一些小心眼的同事说成是在奉承领导，但是在酒局上，你给领导敬酒，则是一种尊重和敬意，是每个员工必须要敬的。
敬酒讨巧领导则会有三个战术，第一个就是先给领导道一声辛苦，之后感谢他对自己的栽培，第二步就是夸赞领导对公司的奉献，让领导了解到他所做的下属都有看在眼里，最后一步就是告诉领导，自己能够为公司带来更多的回报和利益。这样领导听了舒心，自己敬酒的目的也就达到了。
3、不诉公司苦
还有一点就是不和别人倾诉在公司的辛苦。毕竟“隔墙有耳”，即使是你告诉的那个同事你也不能够有所放心。而且酒精本身就会让人头脑有些不清醒，在这样的情况下， 有些行为是不经过大脑就已经做出来了的，说话也是一样的。
当你不小心和别人透露之后，其他的同事再讲你说的这些话告诉给公司的其他人，那么当领导听到了之后，就会觉得你对公司不诚心，居然隐藏了这么多的怨言，并还会因为公司的议论而责怪你，说你带坏了公司的风气。所以说高情商人在饭局上一般都是适度喝酒，不会让自己过度沉醉。
4、夸赞不娇纵，揭短不生气
最后一个技巧就是被别人夸赞的时候不娇纵，不会听到别人的一些赞扬，就在这些声音中失去了自我，对别人也是一副高高在上的样子。而且酒桌上的夸赞大多数都是一些客套话，不必太过当真，听到了之后，就回一句：“谢谢夸奖，你也是一样的，来，不说这么多，我们来喝酒”。就可以及时制止这种声音，将注意力转移到喝酒上。
还有就是别人揭短也不生气，这主要是那些自己不对付的同事，他们在饭局上和周围同事说你的坏话，这坏话一下子就传到了你的耳朵里。但你听了之后，不要想着怎么用语言反击回去，只要一笑置之，在工作中超过他就行了。
面对不同的饭局，和不同的人吃饭，肯定是需要结合实际情况去说话，让自己说的话合理化，别人听着舒服，自己也能获得好人缘。
高情商如何用说话表达？让你踏上成功的道路
情商情商，自己踏入了职场，就没少听过这个词。相信大家都有这种感觉：自己有能力，不必别人差，为什么领导就是看不到我的表现，不给升职加薪的机会。这些都源自于不会说话，让你无法更出众！
其实，所谓高情商，就是会说话！
情商高的人优势十分明显：他们往往拥有更好的人脉，更容易适应环境，赢得他人喜欢，在职场上的优势便更加明显；
情商低的人劣势也十分明显：把握不住机会，无法动擦领导的思想，融入不了圈子，默默无闻不被重视。能力并不差却不知道怎么表现自己。
说，是一种能力；不说，是一种智慧。而不论在职场还是生活中，会说话，事情就成功了一半，职场本就是社会的缩影，在企业中，先做人再做事，这样的法则也同样适用。
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