关于职场升职加薪的技巧层出不穷，到底哪一个更有效果，我们也无从考证，只能在工作中慢慢地实践，来验证哪一个技巧更符合自己了。显然，这是需要花费大量时间和实践的，否则仅靠某一次的实验就来做出判断，肯定是不靠谱的。那么职场中有没有一种技巧，只要坚持不懈地去做，就一定能实现我们的升职加薪呢？小编的答案是多点头，少说话，大家看看是否可行，具体如下：
1、实现领导的表现欲，获得领导的好感：职场中想获得升职加薪，是先要过领导这一关的，除去老生常谈的工作能力和业绩外，能不能满足领导的变现欲，就是决定领导会不会对你加薪的一个因素。而在领导面前多点头少说话，正好可以完美地实现领导的表现欲，一旦领导的表现欲获得了满足，就会对你的好感上让你获得满足。领导对你产生了好感，不就更有利于下一步的升职加薪了吗？所以，坚持这个小细节，实现升加薪将不再漫长无望。
2、发现更多的有利性，积累充分的条件：多点头，少说话可不是机械式的行为，我们通过这个行为，是要对周围的环境做出更深入的了解、分析，从中找出有利于自己升职加薪的条件。当我们的积累足够多时，就会得到领导的认可。否则只是一味地多点头少说话，除了会在众人面前丑化你的形象外（奴役性），还会让领导误觉得你很呆板，那么你还怎么获得同事的支持（有利性）和领导的关注（有利性）呢？想升职加薪离自己不就越来越远了吗？
3、减少无用的失误率，获得更多的优势：言多必失，是大家再也清楚不了的事情。可在工作中我们并没有完美地吸取这个教训，而多点头，少说话可以弥补我们的这个不足。减少无用的失误率，可以提高领导对我们的关注度，从而获得更多关于升职加薪的优势。长期在工作中坚持多点头、少说话，还可以加强领导对我们工作态度的认知，逐渐提高我们在领导心目中的地位，当时机成熟时，即领导要对员工进行升职加薪的行为时，想到的肯定先是我们。
多点头、少说话这么一个简单的行为，只要在职场中长期坚持下去，就可以实现我们在职场升职加薪的目的。这其实是升职加薪的基础，没有这个基础我们再拥有更多的技巧都无济于事。所以想升职加薪的伙伴们不妨在工作中练就一下自己多点头、少说话的本领吧，等本领炉火纯青时再结合其他升职加薪的技巧，那实现梦想就指日可待了，恭喜大家伙离升职加薪又更近了一步啦！
