9月3日，北京市政府发布了《关于国庆节、中秋节放假安排的通知》。
根据国务院办公厅通知精神，国庆节、中秋节放假安排为：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
今年，中秋节正好是10月1日，“双节同过”，一次连放8天假。和去年阳历9月13日过中秋相比，今年的中秋节晚了18天。下一次，“两节同过”要再等。
是不是无比期待即将到来的小长假？别急，有些人的假期可能要缩短了......
近日，不少高校发布调整秋季教学时间安排的通知。
缩短国庆假期
提前或延长寒假
据华北水利水电大学发布的调整放假安排的通知，该校国庆假期放假4天，寒假放假时间提前7天。
按照《通知》安排，该校10月1日至4日放假。10月5日至9日正常上班、上课，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）正常休息。10月1号（星期四）和2号（星期五）的课程不再安排补课。寒假放假时间由元月18日调整至元月11日。
长春师范大学则将寒假提前一周放假，假期相应延长一周。“国庆节”期间师生员工放假时间为10月1日1天，10月3日、4日、10日周末正常休息，10月2日至10月10日按照教务处、研究生院调整后课表上课。
中南民族大学将国庆中秋部分节假日调整到寒假中，具体安排为：10月1日（周四）放假，10月2日（周五）上课，10月3-4日（周六、周日）正常双休，10月5-8日按照正常工作日上课。
可申请周六补课
适当提前结课
还有高校表示，秋季学期任课教师可申请周六补课，适当提前结课。
中央财经大学根据新冠肺炎疫情和冬季流感等防控需要，学校调整相应的教学安排。国庆期间10月1日至4日放假（9月27日按周四课表补课，10月10日按周五课表补课），其他时间正常上课。
秋季学期须在第14教学周之前完成教学任务，任课教师可以根据课程教学需要申请周六补课，适当提前结课，但不能早于第12教学周，第15教学周为考试周。请各教学单位任课教师根据上述要求调整教学计划和进度，完成既定教学目标。
大学生国庆假期能否离校？
教育部回应
在8月27日教育部举办的新闻发布会上，教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任、体育卫生与艺术教育司司长王登峰就网络上对高校封闭管理的议论回应称，“校门管理的技术方案既不是封闭式管理，也不是不许出来，但是同时又要严格落实各项防控措施。而且高校师生应该是同样的要求。”
关于十一假期能不能离校，王登峰表示，其实十一的假期和周六周日、和课后进出校门的管理是一样的。
有的学校可能会明确，因为刚开学没多久，而且疫情防控有个时段的问题，比如说北京市的高校在学生返校之前要持七天内核酸检测有效证明，如果你十一离开校园到外地去，回来的时候可能还要履行这样一个手续。
所以，可能各校要根据实际情况，特别是各个学校、各个地方，根据当前疫情防控的要求来合理地作出安排。
“双节合并”
加班费该如何计算呢？
“双节合一”，加班费怎么算？根据《劳动法》的相关规定——
10月1日-3日加班
10月1日-3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
10月4日-8日加班
10月4日、5日、6日、7日、8日作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
注意：根据加班费的“三要素”——计算基数、计算系数、加班天数来分析考量，中秋国庆同日加班，依然是上述标准，并没有叠加到6倍工资。
