老师傅宁可每月交500罚金，也不愿教徒弟，去同行上班老板愣了。如今想要找到一份好工作，想要在社会上立足，必须有一门好的技术，所以这样不仅可以找到好工作，而且还拿到高工资。但是想要学到一门技术可并不那么简单，因为在上学的时候，往往学不到有用的知识。而你到实习单位的时候，单位分配的老师有很多也不愿意真的去教你。
老刘在一家工厂里干了，所以也算是一个老人了，对于很多事情技术上的活，都非常的熟悉，也可以说是一个技术员了。但是近期的老刘的日子并不好过，因为公司大整改，而老刘他们这批老师傅就是整改的最大对象。前段时间老板就让老刘带一个新徒弟，老刘也知道是想套自己的技术，所以没答应。当时老板就撂下狠话说，如果不带的话就要罚500块钱。后来这个老板也是各种找茬，所以最后老刘受不了了，就直接跳槽了。对此老板直接愣了，又打电话又是送礼物的，希望老刘能回来。所以老刘为什么每个月宁愿交500块钱罚金，也不用教徒弟呢？
首先第一个原因，就是教会徒弟饿死师傅。毕竟如今在这个社会上，可以说是非常现实，教会徒弟饿死师傅这种情况是很普遍的现象。所以在很多公司都会出现，老师把徒弟教出来之后，却被开除的情况。很多事情和我们在上学时期遇到的相差甚远，有的时候人们只看中的是自己的利益而已。
第二个就是老师拿的工资高而且还对老板有威胁。毕竟是老技术员在公司里待的时间也比较长，所以一般情况下，老师拿着工资都是比较高的。所以相对于这样的情况，很多老板还是愿意少拿工资培养新人的。再者就是老技术员在厂子里工作很多年，所以在众人面前肯定是有威信的，很多人都不敢得罪他们，当然他们的地位，甚至威胁到老板的地位。所以虽然身为老技术员，他们还是要处处小心的。对此你怎么看？老师傅宁可每月交500罚金，也不愿教徒弟，去同行上班老板愣了
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