在办公室里面，同事之间互帮互助、小恩小惠一下也是常有的事，每个人都有每个人的分工，在没有特殊情况或领导批示的情况下，不要替其它同事完成工作，可总有人铤而走险。
为了搞好与同事的关系，不懂得拒绝，不管你有多么热心，你都得注意一点，职场里有3种忙千万不能帮，出力不讨好，还特别容易得罪人。
【一】不涉及金钱往来
俗话说：“救急不救穷”，谁都有手紧的时候，但涉及金钱就要考虑清楚。在职场，我们可以帮同事救急，但不能救穷。我一个前同事借款30万投资了一个项目，游说我加入，我拒绝了，结果那个项目他也遭遇欺骗黄掉了。30万变成了50万，为了填坑，他花言巧语以投资的名义向5个同事借了10多万块钱，没几天他就跑路突然消失，辞职都没打个招呼。后来这5个同事四处打听再也没有追踪到，白花花的钱就打水漂了。
如果同事频繁的借钱或者从来不提钱，突然一开口就是几万，一定都有问题。一开始就要拒绝，否则也会让借钱的人产生依赖心理。同事间物质帮助尽量避免，更重要的是借钱容易还钱难。
【二】不揽同事活，吃力不讨好
跟同事关系再好，工作是工作，交情是交情。有制度规定的按制度规定办，没有制度规定的按惯例办，没有惯例的按领导意思办。
每个人做事的方法、风格都是不同的，一旦形成习惯，让同事对你形成依赖，后面只会更加频繁，到时不帮倒变成你的错了，吃力不讨好。
同事的活不要主动揽，也不要为了获得好人缘、不好意思拒绝、怕得罪同事，对你求助就去答应，被人牵着鼻子走，遇到问题要有自己的判断和思考。
【三】逞强、打抱不平的事不能帮
没有金刚钻不揽瓷器活。工作上在能力范围内，帮助别人可以获得好人缘。但如果因为帮助了某人而损害了某些人的利益，这意味着树敌，请三思而行，除非你的职务级别够高，可以客观得说两句不怕得罪。
最怕是，自己只有半瓶醋还要抖包袱，自不量力，不但让对方嘲笑还会自取其辱。这不叫义气，叫逞强，给自己挖坑。
职场就是一个小社会，总是有你看不惯的地方，看得惯最好，看不惯就得学会忍。但总有这样的人看到同事受到领导不公正的待遇，非常幼稚的出头，为同事打抱不平。尤其在领导有情绪的时候训斥同事，如果你此时逞能，不仅没帮到同事，还会让自己陷入孤立的境地。
能够适应职场生存的人已经习惯了跟着领导的态度行事，即便违背了自己的意愿，也会随着大势成群结队的指责你，这个潜规则早知道为妙！
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