现在的社会竞争压力还是比较大的，如果想要找到自己喜欢的工作，首先就需要经历公司的面试环节，如果在面试的过程当中，你表现比较好的话，就可以顺利的，进入到这家公司，面试官肯定会问你一些无关紧要的问题，实际上就想看一下求职者的思维能力以及应变能力。
小编的好朋友小王是一个应届的毕业生，毕竟是刚刚从，学校走出来的时候，一点社会经验都没有，跟其他同学一样，到处都在找工作，在网上投了不少的简历，最近收到了某公司的面试邀请，为了能让面试官对自己有个好的印象，小王可是做了充足的准备，当天如期的来到了公司，发现来面试的，还有几位面试者，都在应聘同一个岗位小王，的压力非常的大，但是为了自己能够有一份好的工作出去，一定要好好的努力。
面试官是一个长相非常帅气的男纸，他询问了一些基本的问题，几位面试者回答的都挺好的时候，问出了一个特别让人尴尬的问题，为什么装睡的人永远叫不醒？
几位求职者听完之后立刻蒙了，不知道面试官到底在想什么，面试官看见大家，什么都不说，一直在发呆，只给两分钟的时间进行回答，从左到右的依次回答。
第一个面试者是一个90后的小伙子，他很快就站起来说这个问题，特别简单呢，她只不过想要在自己的世界里休息一下，不管你怎么叫都是白费力气的，面试官听听摇了摇头，面试官可能不想要这这样的答案。
第二个面试者思考了一会儿就说到，也不完全是，他在装，睡的时候可以一直干扰他，不让他睡着，我就不相信他不起来，面试官听了点了点头，也没说什么。
第三个就是小王，她思考了一会儿，便说道，可能是他不喜欢你，所以不想看见你。
面试官问他为什么要这样说呢？
小王回答道，一个装睡的人你当然叫不醒了，就像是一个不爱你的人一样，不管你怎么追她都不会喜欢你的面试官，听完之后出题的，经过一番的讨论，小王被当场录取了。
像这样的问题肯定是没有标准答案的，但是如果你把自己心里所想的说了出来，不管你回答得好不好，面试官只要认可就可以了，第一位没有直接把问题回答出来，而是把话题转移了，第二个没有自己的思考空间，所以他们都没有被录取。
