农民工工资问题一直是社会非常关注的问题，因为农民工为社会的发展作出突出的贡献。农民工不怕苦，不怕累，不惧风吹日晒，辛苦的贡献着自己的力量。但是却有很多企业拖欠他们的工资，农民工工资的问题一直不能得到，有效的保障。
一方面是因为他们大多数和用人单位没有签订用工合同，另一方面是因为农民工大多数学历不高，不懂得用法律保护自己。这一系列原因导致了农民工的工资非常难得到。
6月18日，记者从漯河市源汇区人社局了解到，为了警示和与震慑劳动保障违法行为，更好地维护劳动者的合法权益，根据有关法律法规，漯河市源汇区人事局决定把信阳市润凯建筑劳务有限公司，拖欠劳动报酬重大劳动保障的违法行为予以公布，并按照“谁执法，谁认定，谁负责”的严格。规定，有关人力资源和社会保障行政部门把有关用人单位和个人列入拖欠工资的“黑名单”。
这确实是一个很好的案例，当地有关门的做法而已很多地方起示范作用。
1月17日，漯河市源汇区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队接到劳动者投诉，称信阳市润凯建筑劳务有限公司拖欠其农民工工资。经过调查，信阳市润凯建筑劳务有限公司，拖欠215人在豫中南建材家居财富港项目施工期间的工资119.1万元。
可能很多朋友看到这里都会说，举报了有什么用？还不是一拖再拖？工资还不是要不到？但结果却大大出乎我们的意料。
4月24日，漯河市源汇区人力资源和社会保障局，依法对信阳市润凯建筑劳务有限公司，作出15日内支付拖欠劳动报酬的行政处理决定，但是该公司逾期拒不执行。5月21日，漯河市源汇区人力资源和社会保障局依法将该公司列入拖欠工资“黑名单”。
农民工工资被拖欠的问题一直存在，究其原因，一些部门对农民工用人单位的纵容是很大的原因。因为这些单位拖欠农民工工资的成本不大，不会得到法律的追究，所以他们就为所欲为。
而这次的案件，在某种程度上可以起到典范作用。这会让某些单位意识到拖欠农民工工资会受到一定的惩罚，而不是像之前一样的“罚酒三杯”。
但是在这次案件中也存在一定的问题。
执行时间过长，问题没有得到真正的解决。
从该公司被投诉，到该公司被拉入黑名单，然后一共进行了一年多的时间。大家都知道一个道理：我给你工作，你给我工资。这是天经地义的道理。为什么这到了农民工这里就行不通？为什么还需要一年多的时间去执行？并且农民工的工资并没有拿到，也就是说这个问题并没有真正的解决。
仅仅把这个公司拉入黑名单并不能解决问题，因为农民工的工资并不会因为该公司拉入黑名单而拿到手。这需要有关部门加大贯彻落实执行力度，采取一定的强制手段把问题真正的解决。
但是总体来说，当地政府也算是交了一份优秀的答案。因为并没有像之前一样放纵某些单位的行为，这次是真正的站在了农民工这一边，站在了正义这一边。
