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现实职场中，我们经常会有这种感受，不论是刚刚完成学业步入职场的新人，还是已经混迹江湖多年的职业人，都会觉得工作和同事的关系有时顺畅如意，有时莫名其妙的感觉受阻，思前想后也找不出原因。其实，可能是我们无意中踩到了别人的脚而不自知。了解职场生存必知的潜规则可以帮你从此职场如沐春风，顺心得意。
主动向领导汇报工作进展，切莫等你的领导来询问。很多朋友尤其是职场新人习惯于被动管理，正常的工作进度、突发的意外情况喜欢自己私下解决而很少主动跟领导沟通、汇报，本来辛辛苦苦做的很多工作到最后却得不到领导的认可，why? 因为汇报的时间线太长，而领导看问题和解决问题的角度未必和你相同，所以不及时汇报工作，就可能会造成领导预想进度和时间的拖延，而我们的工作也收不到良好的效果和足够的认可。
对外沟通、传递信息一定要让直属领导知晓。现在有很多公司都自己建了微信群，QQ群或者其他方便内部沟通的工具，有些公司对于正式的内外部沟通仍然使用Email传递信息和文件，电子化信息的传递方式虽然给工作带来了很大的便利，同时也带来了可能发生内外部信息不同步的问题和风险。试想，如果你给客户发了一个很重要的信息，当客户向你的领导询问细节而领导一脸茫然陷入窘境时，他的心里会如何想？为了让我们的职场生涯更加如意，请在做对外沟通之前，一定要和直属领导先沟通，发布信息时一定抄送给你的领导——即便之前已经沟通过。
表扬公开讲，问题私下说轻易不在公司或大面积的团队群聊里指出某人的错误，某事的问题，表扬的好事可以公开讲，问题和错误最好是私聊，台面下解决会给对方留足颜面，为后面的沟通合作铺路。平时喜欢在领导面前靠揭露问题来刷存在感的同学，往往后面的路都不会平顺，因为领导看重的是解决问题，而同事也不想在领导面前面目无光。
高调做事，低调做人看似老生常谈，实则做到的人其实不多。领导永远都喜欢做事认真负责、努力勤快而不时不时站出来给大家添堵的人。所以，高调做事，低调做人，在职场中永远都不会过时。
除非非常必要，尽量避免越级汇报越级汇报，往往非常容易造成直属领导对你的不满，上级领导对人品的怀疑，这是职场当中务必非常注意的基本规则，越级汇报太多的人，领导往往不敢太过重用，毕竟领导的上面还有更高的领导。因此，除非紧急事件，尽量避免越级汇报。掌握如上所述的职场潜规则，愿大家职场生涯中一路平顺，步步高升！
