如今很多人在找工作，考公务员、事业单位或其他招聘考试时，最后一关往往是面试环节。有的时候考官问到一些难以回答的问题，然而留给我们的思考时间又是少之又少，以陕西事业单位考试为例，基本面试的都是都是十分钟回答三道题，包括你的思考时间，所以，在很多人面对结构化面试的时候，会非常的紧张，回答不能太简单，不能太片面，就这需要我们思考很久，但是时间往往不允许，那么，针对结构化面试，我们应该怎么做呢？
陕西事业单位小编先来和大家一起看看，在公职考试中，结构化面试的流程都是怎么样的。
总体而言，结构化面试流程重点可分为：审核抽签、候考、考试、成绩公布四个环节。接下来，让我们一起来了解一下这四个环节吧。
一、审核抽签
1.必备证件：身份证、面试通知单、笔试准考证等。
2.可携带物品：钱、手表、零食等物品。个别考场允许懈怠学习资料。
3.组织抽签。考生全部到场后，工作人员会组织考生进行抽签，以确定考生的考试次序及考场。多数地方是由笔试第一名开始，按照同岗位笔试成绩依次组织考生进行抽签，决定考试次序和考场。
二、候考
考生会在候考室等候考试。候考室一般是考点所在宾馆、酒店的会议室或学校教室。考生参加完抽签后，考取相同岗位的考生会统一安排到同一候考室候考。候考室座位一般是固定安排的，考生需按照抽签顺序就坐，部分考场没有严格要求可随意就坐。
三、考试
考场布局：考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。
考官席在考生席的正前方2-3米处，由7-9位考官组成。中间的考官为主考官，对整个面试过程起到主导和引导作用;监督席与计时计分席在考生两侧。当考生在面试期间，由计时员负责记录考生答题时间，并按照考试纪律在规定答题时间剩余1-3分钟时给予考生必要的时间提醒，提醒方式一般为语音提醒或者举牌提醒。需要考生注意的是，部分考场没有时间提醒;考生结束面试环节后，考官会对考生的面试成绩进行打分，分数会统一交由记分员对考生面试成绩进行统计。统计采取体育打分制，即：去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均值;监督员一般由纪委工作人员组成。其作用是确保结构化面试的公开、公平和公正。监督员会全程监督面试过程中考官和考生的行为，如果出现违纪现象，监督员会如实记录并上报。因此建议考生在作答期间要注意言辞，不要暴露自己或父母的姓名、籍贯、毕业院校名称、自己或父母单位名称等个人信息，一旦出现以上信息将被视为违纪，考生会被扣分甚至被取消考试资格。
四、成绩公布
一般事业单位结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。
结构化面试高分技巧
结构化面试是一对多的面试，一个人表现，多个人打分，想获得高分就显得不那么容易了。想要获得一位考官的认可较为容易，想同时获得多个考官认可却不那么简单。找到考官共性的喜好以及打高分的重点则是一个很好的方式。
第一，审清题。审清题是答好题的前提，很多考生一旦进入面试考场，强大的考场压力会导致考生根本无暇顾及题目在问什么，也不会注意到题目的问法及特殊性，甚至有些考生在面试备考中希望有套路化的语言及内容能够“一招制敌”。这种做法的后果要么就是答非所问，要么就是非常笼统，没有针对性。那么面试得分可想而知，肯定是低分，甚至是考场最低分。反之，如果能够审准题目，有针对性地作答，就算是没有亮点，也能在面试中获得一个不错的分数。
想要审清题，可以通过以下两种方式。一是在审题时，可以先在题干上画圈列出重点，再一个个的列出能够联想到的内容，接下来将内容进行排序、合并等，就可以既把握住题干重点，又能够直接得出结果。二是在备考中练习题目时有针对性的训练自己抓题目重点的能力，在答题训练时，先进行答题，答完题目后，再说出题干的重点，与其他考生一起进行讨论，尤其是对于题干重点的讨论，可以充分发挥大家的思维。比如说，单位实行轮岗制度，新单位领导因为念旧经常找原来的下属完成你的工作，导致你无事可做，请问你会怎么办?这道题目中的重点有“轮岗制度、念旧、原来下属完成你的工作、无事可做”。从表面上来看，“念旧”是导致了“无事可做”的原因，我们只能让领导别念旧，但是这很显然是说不通的，仔细思考会发现主要原因还是因为我没做好工作，所以才导致领导的“念旧”，那么问题就容易解决了，需要我提升工作能力。这样的审题方式一定能帮助大家把握题目核心。
第二，打造个人特色。个人特色对初学者来说很难，毕竟需要很多的积累，但是在能明确了解到考情的前提下做准备还是可以做到的。个人特色对于面试来说的重要性不言而喻，对于面试考官来讲，面试时一坐就是一天，至少面对三四十个考生，很多同学的答题“套路”相同，一个考场同样的答案考官基本上能听到三四十遍，一定是十分烦躁的，所以在面试答题时能够有些个人特色的东西在答题中，一定能够得到考官的青睐，从而得到高分。
要想打造个人特色，一方面需要内容积累，考生可以多关注新闻时评，多积累一些新颖的词、句、段，进行有针对性的摘抄，并将这些内容逐渐应用到接下来的答题中，逐渐的融入到自己的语言词库中，能够脱口而出。另一方面需要例子积累，尤其是与时政相关的热点，比如说港珠澳大桥，比如说工匠精神，比如说《将改革进行到底》，能够让考官感受到眼前一亮，那么高分一定就不远了。
当然，仅仅有这些技巧还是远远不够的，最关键的还是要不断的练习，这样的话才能更好的在考场上自信、自然、自在的表达，从而获得考官青睐获得成功。
面试里面的“门道”非常多，有的人平时更加善于表达自己，也许面试的时候就会拿到不错的分数。在这里，陕西事业单位招聘网小编想说，面试不像我们的笔试环节，有时候自己埋头苦学，多刷题也许就能拿到满意的分数。面试会对我们很多方面来进行考察，短短的十分钟，就能决定我们的去留，所以，大家一定不能只顾着看题，平时也多多注意自己的整体表现，例如礼仪，着装等等，看似小的地方，也许就能给我们加分或是减分。
最后，希望大家都能够在自己喜欢的地方工作，每天都有好心情~
