中国工商银行春季校园预计今年2月份开始。在银行面试中，半结构化面试是最基本的面试形式。而半结构面试的问题，往往花样百出，让大跌眼镜，摸不着题目的头脑、猜不透考官的意图。下面和中公金融人（yhzpks）小编一起来看下，中公教育专家对半结构化面试的分析吧。
1.你刚才说喜欢玩王者荣耀，那现在什么段位了？平时喜欢开黑吗？
2.你既然喜欢唱歌，能给我们现场唱一首吗？
3.请给我们介绍下你的家庭。
4.你的大学校训是什么？请做简要介绍。
5.假如你被录取了，发现单位领导经常让你做自己根本无法完成的事情，你会怎样跟他进行交流？
在半结构化面试中，奇葩的题目还有很多，但不论这些题目怎么奇葩，我们都不应该被它们迷惑，而是应该看到它们背后的本质。接下来，中公教育面试研究与辅导专家就带大家一起探究半结构化面试背后的本质。
第一，自然开篇，营造轻松的面试氛围。
如第一题，当考官了解到考生的一些具体信息如喜欢玩王者荣耀后，便通常面带微笑，以这些熟悉的话题为谈资展开聊天，让考生放松下来，拉近考生与他们的距离，为接下来的面试营造轻松和谐的氛围。
第二，核实信息，了解考生的真实情况。
面试时，大家都喜欢包装自己，把自己描述得天花乱坠，试图迷惑考官。此时，考官便通过一些追问对大家提供的信息进行核实，了解大家的真实情况。如第二题，有的考生会说自己兴趣爱好广泛，唱歌跳舞绘画、烹饪下棋书法，无不知晓、无不精通。此时，考官便会让大家现场展示，以检验大家提供的信息是否真实。
第三，人岗匹配，检验考生的岗位胜任力。
在把握考生真实情况的基础上，考官最关注的是考生的岗位胜任力，即考生能够胜任此岗位的能力和品质，确保能够为企业招到最符合企业要求、与企业最匹配的人才。如上面列举的题目：
第一题，考官很可能在问了考生玩王者荣耀游戏的情况后，继续让我们谈玩游戏的感受和收获，如团队协作意识，以此测查考生的品质。
第三题，通过让考生介绍自己的家庭，一方面考官可以了解考生的家风、了解考生家庭对他们自己的影响，进而判断考生的相关素养；另一方面，考官也可以了解考生的家庭情况对考生以后工作的帮助。
第四题与第三题类似，通过让考生介绍其大学校训，了解考生大学的学风，判断此学风对考生的影响，以此来判断考生的相关素养。
第五题，给考生预设一个工作场景，测查考生对于工作的态度是畏惧工作中的困难，还是积极面对、勇于承担。
通过以上几道题目的分析，大致反映出了半结构化面试的本质特点。了解了半结构化面试的本质后，希望大家不要被半结构化面试的灵活问法所迷惑，而是要判断考官所问问题背后的诉求。建议大家备考时多挖掘自己与银行相关的优点和长处，面试时沉着应对，真实客观地展示自己，突出自己的优势，赢得考官的青睐。中公金融人小编提醒还没有准备好或是面试能力欠缺的同学们，可以参考中公金融人的面试班次，我们有丰富的课程体系，来为不同水平的考生提供帮助。
