公务员是负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护法律规定贯彻执行的公职人员。在定义上，和事业单位稍微有点区别。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
虽然两者待遇上都是属于国家财政同一拨款，但是一般来说事业编制比公务员编制要低一点的，而且晋升空间也没有公务员来的快。所以，每年公考的人员中，都会有一部分事业单位的人员存在。那么事业单位转公务员有哪几种方法呢？下面就和小编一起来看看吧。
一、参加国考或省考
一般来说，每年的11月底、12月初便是国家公务员考试的日子；每年的3、4月份就是省考的日子。相对来说，国考的激烈程度会比省考的激烈程度稍微大一点。这两者公考的类型与题型是差不多的，所以我们也可以两者一起准备，一起备考。
二、通过遴选为公务员
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的 竞争性选拔。全国各省各地的各级机关公务员和参照公务员法管理机关中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制。通常，这也是我们比较常见的事业单位转公务员的方法。
三、通过破格提拔转为公务员
对于破格提拔，往往需要该人员对原本的岗位表现突出，工作能力强，年度考核在前面的人员了。如果你是高科技人才，或者在自己的行业中为国家做出了较大的贡献的人员，可以直接破格提拔为公务员编制。虽然这种方法转公务员编制的人很少，但有还是有的。
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