大家好，我是爱思考，爱分享的芋子
前些日子我为大家准备了英文面试用到的干货，也有很多朋友想知道那平时的面试应该如何准备呢，接下来我将告诉大家，尤其是应届生，面试前需要做好哪些准备。
做好“推销”自己的准备
什么是推销自己的准备，那就是提前准备一个自我介绍。
很多同学在面试前，可能都会将注意力放到所应聘的岗位上，只会想关于岗位的问题，但是往往有一些同学却忘了准备自我介绍。
因为现在很多信息简历上都会有，所以很多人就会单纯的认为面试官已经知道你是谁了，就忽略了自我介绍的问题。
以至于在面试官简单的给你打完招呼后，要求你做一个自我介绍时，你就不知从何开始了，所以提前准备一个自我介绍的草稿很重要，因为一份自我介绍可以用于多场面试。
那么关于自我介绍应该从哪些内容着手，其实基本上可以从实习经历、兼职经历，实践经历取得了哪些成绩，以及个人性格爱好谈起
关于性格爱好，不要只是简单地说“我喜欢什么”，“我爱好什么”，而是尝试从爱好中让面试官发现你的优点
举个栗子，比如芋子就很喜欢跑步，我可以说“生活中的我喜欢跑步，在学校每天夜跑起步是5公里，最长记录跑过12公里，下一个目标我希望可以跑15公里……”
让面试官从这些很普通的爱好中去发现不一样的你
提前准备好具体经历的陈述
提前做好关于陈述具体经历的准备
这一点紧连着你的自我介绍，因为有些面试官可能会对你自我介绍中的某个工作或者实习经历感兴趣
这个时候他们通常会让你们简单陈述你的这份经历，通常会提出以下几个问题：1、请检单陈述下你的这份实习的工作内容。2、请问哪份实习或者兼职经历令你印象最深刻。3、你认为你的这份实习工作最需要注意的是什么，或者最看重的是什么。
所以，应届生在准备实习经历介绍时，一定要切合实际，哪怕某些经历你其实并没有怎么参与，你也一定要提前进行了解，或者询问参加过的人，他们的经历是如何的
提前了解公司
在准备完自我介绍之后，现在我们要去了解公司了
这一点想必不用我多说大家都能知道，任何一个会使用网络的人都能做到这点
但是，具体了解公司什么，看注册资金，看官方介绍吗，当然不仅仅是这些，资金这玩意儿菜鸟也没办法衡量
了解公司，具体要了解公司产品，或它旗下的产业，亦或是企业文化，宏观的对这一行业进行一个大概的判断
为什么说连企业文化这些软件层面都要去看
其实有些公司之所以有企业文化，是为了在员工和公司之间建立一种情感归属
有些面试官很在意面试者是否了解公司的企业文化，尤其是一些较为传统的企业
那么这方面从何体现呢，面试官的一个问题就可以看出来，例如“你为什么会选择我们公司呢？”
潜台词除了想让你肯定公司，肯定行业产品以外，其实也想知道你的价值观是否和企业文化相匹配
这个时候你之前了解的企业文化就派上用场了
最好大脑能记住企业文化，再加上自己的见解，去合理发挥就行了
提前了解岗位
这一点也是重中之重，直接决定你与岗位的匹配度
首先你选择这个岗位一定是有你自己的原因的，你可能认为这个工作内容应该对自己来说还可以，或者说这个岗位的工作环境是你所喜欢的
但是无论如何，都不能只凭借着自己的想法去定义这个岗位，一定要经过充分的了解，了解方式不管是上网查，还是听圈内朋友述说，总之要对该岗位有一个内容框架
特别是专业性强的，举个栗子，如过你想应聘某采购管理岗，请提前去了解下相关案例，简单了解一下这个岗位在工作时可能要处理什么样的问题
当然了，由于很多应届生或者跨行业者并没有相关经历，那么在遇到相对专业的问题时，不要急着给面试官一个答案，其实可以先诚实的告知面试官由于自己没有相关工作经历，了解的可能缺乏全面性
接着，想办法将面试官目前的问题与自己之前所了解的案例扯上关系
例如，企业问你工作中如果遇到XXX类似的问题你应该怎么办，这时冷静的思考自己了解的案例，可以这样说：是这样的，由于目前我缺乏该岗位工作实战经历，我的见解可能缺乏全面性，但是我觉得关于这个问题，可以参考XXX的处理方式，从XXX方面着手……
但这样的回答是在你非常了解案例的基础之上的，所以了解岗位这一点很重要
关于提问
面试结束前，几乎每个面试官都会问你还有什么问题吗，这个时候，你可以问以下几个方面：
1、五险一金缴纳比例，以及一定要确认试用期间公司是否缴纳五险一金
2、试用期是多久，转正的考核标准是什么
3、所在岗位部门人数有多少，让自己大概了解下每天要面对多少人，提前做好交际心理准备
4、薪资结构，确认底薪以及绩效是否有保护期，保护期是多久，有些企业为了利用高薪吸引你，初面时不会主动告诉你绩效是由保护期限的
以上便是关于面试的分享，后续还会为大家分享更多实用的干货，喜欢的记得点关注哦~
