现在就业问题成了大部分人关心的重点，因为一份好的职业不仅可以保证自己的生活质量，更能为自己的生活带来显著的优化和提升，而且很多人可能出身不好，但若能选到一份不错的职业，在具有可上升空间的时候，那么便可以通过自己的努力来坐到更高的位置，赚到更多的钱。
但是大家可能在网络上或现实中对许多岗位精挑细选，好不容易选到了一家心仪的公司，但却还要在入职前经过公司的重重考验，首先要面对的就是HR这一关。
小洪是一位95后的小伙子，他刚刚毕业准备应聘工作，然而在接到一家公司的面试通知时，本来兴奋无比，结果第二天一来就发现还有两个跟自己一起的人，他们一个硕士一个博士，而自己只是一个烂大街的本科，最重要的还是个二本，顿时小洪就感觉没什么自信了。
不过好在3人都通过了面试，可在参加复试的时候面试官忽然换成了公司的销售经理，而非人事，对此小洪就更紧张了，不过在简单的认识了一下，经理忽然问了一个问题：什么东西越洗越脏？不洗反而会更愿意吃？
这个问题当时就把3人问懵了，但那位博士却自信一笑，说：“我认为这个问题跟我应聘的工作毫无关联，如果您是想考验我的工作能力，大可不必这么拐弯抹角。”
对此经理只是微微一笑，然后把目光转向了那位硕士，硕士说：“越洗越脏？这个问题我确实想不出正确的答案，不好意思。”
最后经理又把目光转向小洪，小洪想了想，忽然抬起头来，说：“水！”随后他解释道：“水用来洗别的东西会越洗越脏，但不洗的话反而纯净无比，自然可以用来烹饪或是饮用！”
对此经理笑着点了点头，第二天只有小洪一人被录取，因为他们公司做的是国际销售，面对的都是一些国外的大老板，所以需要员工有机智的反应力，即便你学历再高，赚不来钱也是不行的。
对此你怎么看？
