我们常说的三观，是世界观、价值观和人生观。
世界观是我们看过世界的大小，还有看待世界的方式，井底的青蛙和井边的乌龟因为看过的世界不同，所以看待世界的方式也不一样。
人与人之间也是一样，身在富人之家，从小视野广阔的人，和身在深山老林，极少接触外界的人，看到金钱财富、看待人文理想，看待时事政治的视角和观点都不一样。
价值观，是一个人在面对某个特定的选择的时候，内心的价值排序。比如选择另一半，有人更看重金钱，有人更看重颜值，有人更看重才华。
再比如选择工作的时候，有人对工作环境特别在意，但有人对一起工作的人是否好相处更在意。
而人生观，则是我们对于自己和他人，想要过什么样的生活的理解，有人追求成长，觉得一切皆有可能，只要学习就能进步，也有人追求安稳，觉得平平淡淡一生最幸福，还有人大爱无疆，把一生奉献给公益事业。
你的世界观，决定了你的人生观，而你的人生观决定了你的价值观。
同样，你的人生选择，决定了你的价值取向，你的价值取向限制着你的思维，你的思维局限着你看的世界大小。
这三观彼此成就，彼此关联，彼此影响。
那么三观不同的人，是不必强融，各自江湖安好？还是和而不同，美美与共呢？
这得看是多少人，去实现什么类型的协作了。
根据人多人少，协作的深和浅，我们可以分成四个维度：少数人的浅层次合作，少数人的深层次合作，多数人的浅层协作，多数人的深层次协作。
少数人的浅层次合作，就像三四个人一起在火车上相遇聊聊天，一起在牌桌上相遇玩个配合的游戏，一起配合完成某个短期的项目。
这种类型的合作，因为只有一次，因为对于对方介入的不深，做的决策也少，都是各自想法的交流，所以不仅三观不同没事，就算种族不同也没事，人和汪星人也可以配合一些小游戏的。
还有一种，就是我们常常说的君子和而不同，也是这一类，君子与君子在道德上相互认可和尊重，但是并不干涉对方，也不会产生深层次的联系和合作。
少数人的深层次合作呢？比如两个人处对象、结婚，再比如三四个人合伙创业呢？
毋庸置疑，深层次的合作意味着在很多价值取向上需要达成一致，长时间的相处长时间的暴露自己，那么冲突就不可避免，小到一个观点的冲突，大到人生决策的冲突。
如果三观不同，那么深度合作就会损耗各自精力，在不断证明自己对，和说服对方错中耗费人生，所以少数人的深度合作，三观相近非常的重要。
有人在这里会提出一些观点，比如很多英雄片里的梦之队，各个队员队员能力不同，性格也不同哈，为什么可以进行拯救世界这种深度协作呢？
其实他们的差异性还是在能力上，但是在做事的靠谱程度上，在对于队伍文化的认可上，三观必然是一致的，否则在面对不确定的战场，凭什么把后背交给你守护？
再说多数人的情况，多数人的浅层次合作，比如一个大型会议，比如一个原始部落的存在，甚至大到一个国家。
这种类型的合作，最美好的愿景就是和而不同，美美与共，不仅不需要三观相同，而且反而需要三观不同。
因为这种类型的合作，多样性才是竞争力的来源，一个国家的人民如果都是一个模子里刻出来的，那么必然会缺乏多样性，也缺乏创新力。
最后多数人的深度协作呢？人类这个物种，因为信息沟通的限制，比如邓巴数字，比如语言的冗余，当人数多了以后是很难形成深度协作的。
想一想乌合之众，想一想古往今来的各种政治结构，从古希腊的暴力民主，到罗马的独裁，到近代的君主立宪，多数人的深度协作，是和人类基因冲突的。
反过来，一个企业形成战斗力需要用强大的企业文化达成一致，一个国家需要极强的民族凝聚力，多数人的齐心协力去做一件事情，是需要极大的精神内核起作用，让这个精神内核来替代我们每个人的三观。
当然这个时候，也容易演变成民族主义，最后不受控制，走向我们害怕的结局，比如二战的希特勒。
所以，三观不同，要不要融，要不要合作，要看具体情况，哈哈哈哈~
这个世界，正是因为有这么多迥异的三观，才会如此的多姿多彩呀~
