3月4日，教育部印发《关于应对新冠肺炎疫情做好届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），通知要求，扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大今年普通高等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校安排面向产业升级和改善民生急需的专业招生。
这是国家第四次高校扩张了。改革开放以来，我国高校一共是进行了三次大规模的扩招。第一次是1999年，第二次是，第三次是。每一次扩张间隔的时间都是十年。特别是扩招人数创下了历史纪录，原计划是扩招一百万人，实际扩招了120万。
的扩招仅仅刚过一年，今年开春又要进行扩张说明这个决议是很有深意的。
一方面，这个社会上的大学生是越来越多了，我国应届的高校毕业生就有830万，数量居世界第一。另一方面的大学生就业越来越难，成为大众关注的社会问题。
那么国家为什么要对高等教育进行扩招？面对大学生就业难，我们应该怎么办？
首先国家为什么要大力进行高等教育的扩招？
很多人可能听说过一句话，如果你是本科毕业的话，你就已经超过95%的中国人了。这个话一点儿都不夸张，因为咱们国家的高等教育全民普及率才刚刚超过10%，14亿人口只有一亿四千万接受过高等教育。
相对于发达国家来说呢，他们的高等教育全民普及率是非常高的。日本高等教育普及率40%，美国高等教育普及率45%，加拿大高等教育普及率50%。很多朋友到国外旅游，过到了日本，到了香港或者到一些其他的发达国家都很有感触。发达国家人素质都相对比较高，你看不到随地吐痰的，你也看不到乱穿马路，你也看不到在街上骂街高声喧哗的。但是在咱们国家，你随处可见不准随地吐痰，严禁横穿马路，公共场合大声喧哗，这种现象很常见？
其实呢，如果说我们国家的高等教育全民普及率能够达到40%，这些现象慢慢就都消失了，比贴什么标语都管用啊。我国10%的全民高等教育普及率不仅远远低于发达国家，甚至连一些发展中国家都比不上。这就是为什么要持续进行高等教育扩招的根本原因，也是第一个原因。
第二个原因为了解决就业的压力，特别是今年全国的高等教育应届毕业生830万。去年的秋招只是解决了一部分人的就业，今年还会有不低于这个数的应届毕业生走出校园，这些人也是要找工作的。去年的存量加上今年的增量，再加上疫情过后，很多人也需要找工作，所以今年的就业压力非常的大。
回顾我国历届的高等教育扩招，基本上都是建立再就业压力比较大的时间窗口上。第一次1999年，1999年国有企业改制，很多国有企业的职工下岗，社会的就业压力非常大。另外的老百姓也需要自己的孩子上大学呼声也很高。99年之前，上大学有一句话叫千军万马过独木桥，录取率不高。1998年全国高考的报考人员是320万，但是录取了108万，这个录取率只有33.7%。1999年进行扩招，当年的报考人数是288万，录取了160万，录取率是55.56%。历史性的一个大突破，很多人就上了大学了。
是研究生扩招。世界金融危机给我国也造成了一定的经济压力。接下来就是最近的了，去年的扩招主要是针对的高等职业教育计划扩招100万人。
扩招的目的是为了适应中国制造。中国制造2025要培养大批量有素质、有能力的高级工人。但是我们也要看到。随着经济的转型，社会的就业压力也确实在增大。的扩招也是为了解决就业压力。
第三个原因，国家扩充高等教育也是为了提振内需。我们知道，上学是要花钱的。五十万人继续上学。按照最保守的估计，一年最少能产生上百亿的内需。
接面对大学生就业难，我们应该怎么办？
有很多大学生在抱怨说步入社会之后，面对各种各样的招聘会，总是感觉到处处碰壁。现在找工作福利待遇好一点的工作，二本三本毕业的大学生感觉到难度非常高。有211和985高校背景的找工作会相对容易一点。很多大学生羡慕自己父辈那一代的大学生，那一代的大学生大学毕业之后工作包分配。
那个年代的大学生为什么工作非常好找呢？因为他已经把苦吃到前面了。父辈那一代人上大学那真是难的，特别是像河南，山东和四川的考生。这些地区的考生想要考上大学，他们的难度要远远高于你。现在去找一份好工作。现在是一种什么情况？，全国的高考的报考人员是1031万，录取了900万，录取率达到了87.291%，100个人里面87个人都能上大学，这个门槛太低了。如果说你想要上大学的话，一年的时间拿出两个月，认认真真地去看一下书，应该没有任何问题。
这相比于上个世纪九十年代八十年代，那真是差得太远了。那个时候特别是高三24小时恨不得看25个小时的书。所以说现在年轻的朋友啊，看到上一辈的大学生就业比较容易，你不能光看见人家吃肉，也得看见人家来打，该打的时候也是挺惨。
另外，我想说的是，当今大学生找工作难的这个说法并不全面。正确的应该是大学生找个好工作。你比如说一些福利待遇比较好的企业，一些外资，高科技企业，华为，腾讯，阿里巴巴，还有一些国企招聘。这些岗位普通的二本和三本大学生确实不占优势。我们应该怎样看待这种现象？我个人认为，大学生找工作难的是一种非常片面的认识。如果我们光把眼光盯在一些黄金岗位的话，那确实是太难了。
客观的说呀，大学生找工作还是一点儿都不难的，关键是要自己放平心态。郑州富士康现在招工一点门槛都没有，如果说干够三个月，还额外奖励七千块钱，这个待遇已经相当可以了。但是有很多大学毕业生对此呢，是看不上眼的。心想，我一个大学毕业生，你让我去当工人。其实我想说的是，正是因为你是一个大学毕业生，你才需要去当工人。因为相对于别人来演你的上升空间呢太大了。
我认识一个小伙子是黄河科技学院毕业的，应该也是个三本。很普通的一个大学毕业之后呢，找工作不顺利，于是就进了富士康了。在富士康，他踏踏实实的事干了5年的时间，现在月薪是已经拿到一万一二，反正每个月最少也是上万级别。其实在找工作的时候。有些岗位看着金光闪闪，但是入门的门槛很高，而且进去之后，不见的工作会很轻松，有些岗位看着好像看不上眼，但是他的上升空间是非常大的。在那个地方，也许竞争压力会小得多。仁者见仁智者见智。我认为在找工作这个话题上，有很多时候鸡头并不一定比凤尾差。
我想对这些朋友说，如果条件允许的话，建议你呢，继续读书。万般皆下品，唯有读书高。这句话虽然是从封建社会传下来的，但是无论到什么时候，这都是真理。
