我们生活在一个竞争激烈的工作场所，必须时刻与人打交道。有些同事很好相处，很享受合作。还有一些同事在职场上是彻头彻尾的小人，整天想着算计你，踩着你的伤口往上爬。对待这样的人，要保护好自己，最好能看清对方的套路。如果天赋浅薄的年轻人没有足够的经验去识别职场中的这些老前辈。然后先掌握这三个技能，建立防御心理机制，学会做一个精明的人，这样才不容易吃亏。
一、三个技巧，建立防御心理机制
1、从行为上判断小人
小人最擅长的就是伪装自己的心，他们可能平常在工作上对你有所帮助。但是，你可以从平时他们的行为可以看出来，他们在平时的时候，可能会经常问你一些你的私事，也问工资和教育方面的隐私。平时的相处过程中，会有意无意地使用一些小套路，比如在领导面前故意给你设陷阱，挑起你和其他同事之间的感情，像这样的人你就可以肯定的给他贴上职场小人的标签了。
2、看破不说破
职场上碰到小人总有让人很不爽，但是自己又无计可施，因为他们做什么都没有违反公司规章制度。即使你把这种事情拿到明面上来说，也起不到什么作用，这种人就是这样，你也改变不了什么，那你就可以在和他相处的时候就要有意保持距离。除了工作需要，不要和他有任何联系，不要和小人纠缠太多，表明态度就好，不需要跟他解释什么，如果和你吵架你就直接通知领导，小人都是在趋利避害的心理。你不好惹，自然就不会被他惹了。
3、做人有底线
很多新人在职场上被欺负，不敢为自己的利益而战，不敢含泪做事。这是不可取的，你得知道，人性就是欺负人，你越可怜别人越喜欢欺负你。本来别人只是拿一点小事来考验你的人品。看到你是一个容易妥协的人，他们就会肆无忌惮地践踏自己的尊严。想要改变现状，首先就是要给自己画一条底线，谁要是触碰到你的底线了，你就要坚决反击。不要害怕这样会导致不当的后果，因为这是你可以为自己做的事，你需要表明你的态度。与同事相处，你要记住这三个技巧，人缘才会越来越好。
二、生活中的观人术和识人技巧
1、如果你已经知道了某件事的来龙去脉，你就可以知道对方是否在欺骗你，你也能就此可以判断你们的关系到底是怎样的。
2、越是看上去不合群的人，他们越知道自己的目标是什么。其实他们并不是社交能力差，只是他们已经懂得了社交的价值，他们不屑于去一些无效的社交。
3、喝酒的时候，总是强调自己喝多了不能继续喝下去的人，他们可能一点事都没有，就只是不想喝了。相反，那些喝到不停眨眼的人可能是真的喝多了，大脑已经迷了，想要睡觉。
三、与人相处记住几点
1、少越界：距离产生美。我们常说，在感情中距离产生美。其实职场交友也是如此。职场上真正好的友谊是，即使我们分开了，不经常聊天，我们也不会害怕我们的友情会变淡。其实关系好的朋友不是经常腻歪在一起，而是你们都往不同的方向走，好的友谊助各自成长，如果你累了，我会永远在这里有你的位置。给对方留点空间，不那么累的时候会有更多的牵挂。这也是友谊的可贵之处，远方总会有人关心你。
2、少伤人：不要做伤人心的事。在职场中与人相处，不要因为关系好就去做伤人心的事。友谊可以长久，但友谊有时候也很脆弱。职场上的朋友其实很敏感。我们永远不应该伤害最重要的人，有些人失去了可能就是一辈子。
3、少谈钱：谈钱伤感情。千万不要在职场上用金钱来考验一段友谊，因为你很可能会得到令你失望的答案。一旦你借了这笔钱，这就意味着你们的感情结束了。所以，朋友之间要少谈钱，才能和平相处下去。
总结
这一生，知己难觅知心难求，本来就不多的几个好朋友一定要好好珍惜，掌握这几个顶级智慧，让你们的友谊更加牢固每个人这一辈子都是在学习，而且每天都会学到不一样的东西，做人要成功了，身边的人才会越来越多，与同事相处，你要记住这三个技巧，人缘才会越来越好。
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