失 败 并 不 可 耻
1984年，可口可乐公司遭到百事可乐公司强有力的冲击，为了扭转不利的竞争局面，可口可乐公司把重任交给了塞吉诺﹒扎曼。
扎曼是一个勇于创新的企划人，但这一次他更换了可口可乐的旧模式，以“新可口可乐”开始宣传起来。
那些多年来已习惯了可口可乐味道的老顾客们并不买账，79天后，“老可口可乐”就不得不重返柜台支撑局面，并改名“古典可乐”。
扎曼的策划彻底失败了，他不得不辞掉职位，回到家中，而这之后的一年多里，扎曼没有同公司中的任何人再有过来往。
经过了一番调整，扎曼决定自己创业，他和另一个合伙人开办了一家咨询公司。
他操纵着一台电脑，一部电话和一部传真机，为微软公司和酿酒机械集团等著名公司提供咨询。
他的信条是“打破常规，敢于冒险。”在这个信条的指引下，扎曼为微软公司、米勒﹒布鲁因公司等一大批客户成功地策划了一个又一个发展战略。
后来可口可乐公司总裁罗伯特亲自请他回来整顿公司，其实失败并不能证明什么，一个人能力的大小只有在经受了各种各样的挫折考验之后才能被证实。
挫折就是我们必须经受的考验，它可以提醒我们去寻找和发现自身的不足之处，然后进行弥补和改善。
1850 次 拒 绝
一个美国青年家里十分贫穷，一日三餐都勉强维持，更别说像样的衣服了，可是青年却有着在一般人看来不切实际的梦想——当演员，成为明星。
亲人和朋友都非常不理解他，连身上全部的钱加起来都不够买一件像样的西服，又如何能拍上电影？
青年将当时好莱坞的所有电影公司逐一记下来，然后根据自己认真划定的路线与排列好的名单顺序，带着自己的剧本前去拜访。
但第一遍下来，没有电影公司愿意聘用他，于是他又从第一家开始，继续第二轮的拜访和自我推荐。
然而这些电影公司依然全部拒绝了他，于是，青年又进行了第三轮、第四轮，终于，有一家电影公司的老板破天荒地让他留下剧本。
也正是这家公司决定投资开拍这部电影，并请这位年轻人担任自己所写剧本中的男主角。
这部电影电影就是《洛奇》，这位青年就是著名的影星、导演、制作人兼作家——席维斯﹒史泰龙。
挫折就像跳高时的助跑，助跑不是浪费时间，而是为了让自己跳得更高，只有经历过挫折的人，才能取得最后的成功。
