江苏省人民政府官网发章程：将开展各类补贴性职业技能培训450万人次，本次江苏省的政策出台无疑是对本身健康管理师的进一步补助加成！
将开展各类补贴性职业技能培训450万人次
江苏省人民政府官网发文提到：
为吸引青年人加入技能人才大军，省人社厅将健康管理师、化学合成制药工、无人机装调检修工、智能楼宇管理员等列为100个高技能人才培训补贴紧缺职业（工种）。
政策原文
今年省政府还对在第45届世界技能大赛中作出突出贡献的单位和个人予以奖励：授予吴晋卿和钟玲轶“江苏工匠”称号，奖励银牌项目选手和专家团队各30万元，铜牌项目选手和专家团队各20万元。
继出台贯彻文件
陆续开展大规模职业培训
近年来，江苏每年都会根据产业发展、高技能人才紧缺状况发布紧缺职业目录。5月8日，江苏省人社厅发布100个高技能人才培训补贴紧缺职业(工种)目录。这意味着，劳动者参加目录中的车工、健康管理师、工程机械维修工等职业(工种)技能培训后获得相应证书的，可以获得补贴。
按照规定，一线劳动者参加紧缺职业(工种)培训，并获得高级工、技师、高级技师，按照培训成本，省财政分别以不超过1500元/人、3000元/人、4000元/人的标准给予培训补贴。市县财政对于参加培训且获得职业资格证书的初级工、中级工给予培训补贴，补贴范围、补贴标准由各地规定。
除了省里的补贴，南京、苏州、泰州、南通等市对于当地获得职业证书的技师、高级技师的劳动者还会给予额外补贴，相当于免费学习技能，这在一定程度上提高了用人单位和劳动者的技能培训积极性。
江苏省制定出台了《江苏省职业技能提升行动实施方案》，明确—在失业保险基金结余中拿出87.7亿元，开展各类补贴性职业技能培训450万人次以上。各地按照全省统一部署要求，相继出台贯彻文件，陆续开展大规模职业培训，截至目前，全省累计开展职业技能提升培训已超过100万人次，使用职业技能提升专账资金6000多万元，使用专账资金培训近10万人次。
行业缺口大，就业路径广泛
目前健康管理师缺口巨大，据初步估算，健康管理人才缺口至少一千万。 现在很多的医院已经开设了健康管理中心，必须要求持有 健康管理证书才可以上岗，工作也轻松，不需要加班倒班之类的。所以现在很多的护士人群都在考这个证书。
现在的养老行业，药店，社区，保险公司，体检中心等都要健康管理师，以后这个需求量会更多，全国推进的家庭医生团队签约，其中这个团队里就包括了健康管理师。
随着新医改的不断深入，“预防为主，防治结合”的医疗理念得到进一步推广。而健康管理师重大作用之一就是检测和预防。
健康中国战略和要求已经融入了人民群众日常生产生活的方方面面。本次江苏省的政策出台无疑是对本身健康管理师的进一步补助加成！所以，不难看出，健康管理在未来很重要！
健康管理师三级证书的颁发由人社部职业技能鉴定中心、卫健委职业技能鉴定中心盖章的《健康管理师》国家职业资格证书，全国通用，终身有效。
不仅可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据，还可以领取国家补贴！你自己和你的家庭的命运，都握在你的手里！健康，是一种责任！
