转变作风服务群众个人对照检查材料一
自治区干部大会传达全国两会精神之后,又立即召开了自治区党委常委(扩大)会议,迅速开展“新春好开局、实干促落实”系列活动之六——创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风活动,这既是贯彻全国两会精神的生动体现,也是转变工作作风、不断提高工作效能的具体行动。开展“创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风”活动,目的是回顾和总结自治区在创新社会管理方面进行的积极探索和实践,以及取得的显著成绩,积累的宝贵经验,并对今后更好地做好此项工作进行研究和推进。
社会管理,说到底是对人的管理和服务,重点体现在基层,是顺利推进社会各项事业建设的重要保证。我区在推动经济跨越式发展的过程中,“创新社会管理、开展弘扬现代文化、转变工作作风”活动,是奠定跨越式发展坚实的思想基础和群众基础的必然要求,也是维护各民族根本利益的必然要求。
以理念创新提升社会管理能力。自治区树立以人为本、服务为先的理念,提出“民生优先、群众第一、基层重要”的一系列重要举措,寓管理于服务之中,把群众的意愿和需求作为基本导向,使社会管理充满人文关怀。
,自治区党委部署开展各级干部赴基层转变作风、服务群众活动。数万干部在农村社区,与群众面对面、手拉手、心贴心,他们走进千家万户,宣传党的政策、传递党的温暖,扶贫帮困、出谋划策、身体力行,为贫困农牧民走上致富道路、为社区家庭邻里和睦、为
以加强基层组织建设提升社会管理成效。今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,是实现中央提出的到基层组织建设明显加强的关键之年,继续实施基层组织建设年,深入开展转变作风服务群众活动,巩固扩大成果,对确保基层各项工作开创新局面、确保稳定形势具有重要意义。围绕深入学习宣传党的十八大精神、深入开展各级干部转变作风服务群众活动、推进基层服务性党组织建设、加大后进基层党组织整顿力度、加强党员发展和管理工作、提高基层党组织宣传教育群众能力、强化社区“三化”建设、加大企业和社会组织党建工作力度、强化基础保障和基层力量建设、强化基层党建工作责任等十个方面的重点工作,自治区进行了全面安排和部署。这些新举措,将进一步保障我区提升社会管理成效,为完成两大历史任务营造良好的社会环境。
“天地交,而后能成化育之功;上下交,而后能成和同之治”。“转变作风服务群众”活动的深入开展,干部和群众的心贴得更近了,服务群众的舞台变得更大了,实现繁荣富裕和谐稳定美好新疆的基础也打得更牢了。
转变作风服务群众个人对照检查材料二
“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。”从今年5月开始,来宾市水产畜牧兽医局对照“三严三实”和“四有”好干部要求,扎实开展“三严三实”专题教育。集中学习培训、开展自查自纠、列出问题清单……通过开展一系列专题教育,该局领导干部思想作风和工作作风有了明显变化,群众工作能力和服务群众水平有了进一步提高,专题教育取得了初步成效。
专题教育实现全覆盖
今年5月18日,该局党组书记以《适应从严治党新常态,争当“三严三实”好干部》为题,首开“三严三实”专题教育党课。
“在今后的工作中,要以‘三严三实’标准要求自己,做焦裕禄式的好党员、好干部。”听完党课,该局广大干部职工纷纷表示。
这堂党课深刻阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵,深入分析干部队伍“不严不实”的具体表现和严重危害,给该局干部队伍敲响了警钟,起到了良好的警示教育效果。
6月1日至6月8日,该局其他党组成员也结合工作实际分别组织所分管科(室)和单位进行了“三严三实”专题教育,实现了全局专题教育党课全覆盖。
聚焦“不严不实”抓整改
在今年“七一”建党纪念日,该局组织召开全体党员参加“三严三实”专题教育座谈会。会上,大家踊跃发言,分别结合自己的工作和岗位特点阐述了对“三严三实”的认识和理解,并提出对党建等工作的意见和建议。通过学习研讨,班子成员共查找“不严不实”问题20条。
针对查摆出来的“不严不实”问题,该局要求加强执纪问责,解决突出问题,选树典型立标杆,建章立制确保长效化。通过严格立规执纪,已杜绝中餐饮酒及公款吃喝现象,公务接待费比上年同期明显下降;公车的使用、停放、维护保养都做到规范有序,公务用车运行维护费比去年大幅度下降,干部职工工作纪律明显好转。
深入基层服务群众
按照该局直接联系群众制度和“结一联五”(领导干部每人结对帮扶一个龙头企业、每人分别与5户不同类型的农户建立结对帮扶、定点服务的“联系户”)制度要求,该局党员干部深入农村、社区、服务对象和养殖企业等基层一线蹲点调研,广泛听取各级意见和建议,做到了听真声音、找真问题,班子成员亲自联系重大项目,提供保姆式服务,帮助解决困难问题。
自活动开展以来,该局组织党员干部捐款3000多元支持帮扶社区、联系点贫困党员、困难群众,为兴宾区城东街道水落社区12名贫困党员、困难居民、病残患者实现“微心愿”,到联系点忻城县果遂乡同乐村慰问16名留守儿童、孤寡老人、贫困党员、困难群众,筹集资金5000元解决联系点饮水难、行路难问题,出资14400元为联系户购买猪苗,帮扶群众发展养殖。
该局领导班子成员、副调研员累计下基层、到一线开展调研活动共72人次,查找存在“不严不实”问题20个,为群众解决困难和问题18件,累计投入资金13万元,真正做到了边查、边改、边解决。
转变作风服务群众个人对照检查材料三
根据转办发【】9号文件精神,统计局按照要求,认真组织干部职工通过学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式,认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。一、存在的主要问题
(一)与县委、政府要求还有一定差距
一是在“用心想事”方面,主动性还不够。面对新的形势,统计工作与其他工作一样,正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心,对统计工作的要求越来越高,统计服务的范围也越来越广泛,统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中,真抓实干,取得了一定成效,但站在政府中心工作的角度看,还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作,工作还缺乏预见性和主动性。
二是在“用心谋事”方面,能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面,坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展,但在把握发展大局,准确分析经济社会发展面临的主要问题,为县委、政府领导提供决策依据,推动经济社会实现又快又好的发展上,还有一定差距。
三是在“用心干事”方面,作风还不过硬。尽管统计的地位和形象有明显提升,但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题,工作执行力还有待提高。
(二)“三化”建设滞后
一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好,工作就会出现随意性,干部就会无所适从,直接影响管理效率和工作积极性。因此,结合当前形势和工作需要,对已有的制度进行修正、完善,增加、补充相应的规章制度,保证各项管理有章可循、有序高效,很有必要。
二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为,简化办事程序,对于提高办事效率,确保工作质量,起着举足轻重的作用。只有这样,才能以避免工作的盲目性,减少人为因素,提高工作效率,确保统计业务工作质量。
三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门,对信息拥有得天独厚的优势,就得很好地利用它来提高我们的统计工作水平。
(三)深入基层调查研究不够
调查研究是进行科学决策的前提和基础,是统计部门最基础的工作,没有调查就没有发言权。统计部门的数据来源于基层,如果我们长期不深入基层了解情况,就会心中无数,审数据、作分析就缺乏底气,对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍,这样的数据就没有说服力,对领导的决策就会带来负面影响。
二、原因分析
一是推动统计工作发展的责任意识还不强。在工作中,不敢于担责,不善于碰硬,缺乏紧迫感和使命感。二是科学管理的意识不强。无论是机关管理,还是统计业务管理,都沿用传统的管理模式,直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。信息化水平不高、统计基层基础薄弱,开拓创新和主动创造条件意识还不够。
三、下一步整改方向
对照县委提出的要求,结合实际,针对局班子存在的问题,将从以下几个方面进行整改。
第一,不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感
当前,统计工作面临新的形势、新的任务。一方面,科学发展观要求统计工作加快改革和发展。国家、自治区、地区对统计工作作出了新的部署。这就要求统计人尤其是领导班子要进一步增强责任感和紧迫感,用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。
第二,坚持正确的大局观,切实增强班子凝聚力
局班子的领导作用,是统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子,才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标,不断提升统计的地位和形象。
第三,抓好“三化”建设,为统计工作健康发展奠定基础,制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的重点。
第四,强化目标意识,确保统计工作再上新台阶
局班子将带领全体干部职工围绕这一目标,以深入开展干部作风建设为契机,紧紧围绕中心工作,正确处理好依法统计,正确处理好业务工作,正确处理好统计部门服务大局。进一步强化目标意识,按照年度工作目标,细化工作措施,创新工作思路和方法,狠抓工作落实,确保统计工作再上新的台阶。
转变作风服务群众个人对照检查材料