如何在职场上快速提升 找到一个属于自己的位置？

1、多观察：

平时多看看公司前台的企业标识、公司宣传栏或办公室墙上贴的标语口号，还有企业手册上的写的企业经营理念、期刊杂志上的文章等等，通过这些显性化的宣传标语了解企业文化。

2、多参与：

公司一般会不定期举行一些Team Building，多去参与企业组织的各种文化竞赛、娱乐活动、工会活动、各种培训、各种会议等等，通过Team Building可以了解公司的文化以及员工的精神风貌等。

3、多沟通：

无论工作中还是工作之余都需要和周围的同事或领导沟通，通过他们了解公司的管理模式、晋升机制、会议风格等，同时还能了解同事和领导的行为方式和处世风格。

4、多学习：

对于企业一些外显的可视化的制度，我们可查阅企业的制度、流程和职位说明书加以学习，但对于内隐非可视化的文化，就需要我们向老员工多学习请教。

5、找到属于自己的社交群

进入公司后，我们应该从中找到几位“情投意合”的同事，建立自己在公司里的社交群。

但是，与同事搞好关系不等于拉帮结派，应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，否则，对你百害无一利。

6、发展与同事相似的兴趣爱好

俗话说：“趣味相投”。只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。

如果公司的同事喜欢在闲暇时谈论足球，那么，你也应该有意识地关注体育方面的消息和新闻了。

有了共同话题，才能和同事融洽的相处，这也是和同事搞好关系的一个突破口。

7、积极参加工作外的活动

工作之余，你可以与同事一起出去参加娱乐活动，和同事一起娱乐游玩不但可以加深双方的交流，还能了解同事的品行、习惯、爱好等，而且还可以促进同事间的感情，增加彼此间的了解和亲密。这样，更能促进工作上与同事之间的合作、沟通。

进入职场后，不仅要学习和岗位相关的专业知识，还要涉猎与工作相关的技能，所以，职场上的学习才刚刚开始。