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郭艾伦落选常规赛MVP?CBA真有必要“改进规则”了

时间:2024-04-26 02:03:43

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郭艾伦落选常规赛MVP?CBA真有必要“改进规则”了

CBA官方公布了本赛季常规赛MVP候选名单,5人上榜没有郭艾伦。联盟规定球员入选条件之一,参加常规赛比赛场次必须达到36场(含)以上。“大侄子”只出战35场,不符合硬性规定,落选无可非议。既然无冤,为何鸣鼓?且听毒sir慢慢道来。

1.郭艾伦上榜也难取胜

郭艾伦算是CBA顶级本土后卫,本赛季场均贡献20.3分3.7篮板5助攻1.5抢断,带领辽宁队斩获常规赛第三名。“这样的枭雄以一场之差落选,不免令人心生遗憾,所以提议联盟更改评选规则?”当然不是。郭艾伦即便上榜,也恐是竹篮打水一场空。

有一个考核球员实力的数据叫“个人综合技术指标”,通过简单粗暴的加减乘除得出一个综合值。按照公式郭艾伦综合得分19.5,换算成“小分”0.56。与5位候选人相比,郭艾伦仅有“小分”能压过胡金秋和韩德君。按照过往经验和综合因素,“大侄子”大概率只是陪跑员。

所以毒sir并非为了打抱不平才提议“改进规则”,而是期盼打破中锋独揽MVP的霸权,毕竟一花独放不是春,百花齐放春满园。

2.本土后卫受限难有作为

CBA成立至今共诞生14位常规赛MVP,纯正后卫仅有胡卫东一人,获奖还是上世纪90年代的事。离篮筐越近越有机会得分,中锋球员自然更易取得漂亮数据,理所当然成为常规赛MVP霸主。本赛季MVP候选名单上的5位佼佼者,全是大个子中锋球员。良才善用,能者居之。中锋当选MVP没有问题,可后卫们真没资格入选吗?

本赛季不缺乏符合评选场次条件的优质后卫,比如最近大放异彩的吴前和孙铭徽。前者复赛阶段场均数据上涨了3成,后者场均助攻7.1荣登本土助攻王。不过依照“个人综合技术指标”公式计算,两人“小分”分别为0.38和0.47,远不及5位候选人。可考虑联赛环境,他们其实没那么惨淡。

如今CBA球队十分仰仗外援后卫,他们身体壮速度快,相对本土后卫能力更胜一筹。本赛季场均得分破30的外援共有8人,其中5人司职后卫。再看看本赛季场均助攻榜前5名,本土后卫只有孙铭徽一人。能力强带来的连锁反应,就是会占据大量球权。本赛季得分王的约瑟夫·杨,使用率38.5%全队第一、联盟第四。即便是兵多将广的广东队,马尚·布鲁克斯使用率(31.3%)也是全队第一。

若是给予本土后卫充足的球权,他们也能激发潜质打出惊艳表现。复赛前的孙铭徽,场均贡献16.2分5.3助攻2.9抢断,复赛阶段场均数据升至18分9.9助攻3.3抢断。还有吴前,重启前场均贡献15.1分4助攻1.9抢断,重启阶段场均砍下20.3分7.2助攻2.8抢断。不可否认,本土后卫即便有了球权,也不能完全与外援抗衡。但放开手脚的赛场表现,不足以换一张常规赛MVP入场券吗?

3.点燃希望激励球员前进

MVP是常规赛个人最高荣誉奖项,即便只是入围提名也是极高的肯定。可参照现有评选规则,本土后卫别说脱颖而出,就是拿张入场券都难上加难。这就好比有通天本领的孙悟空,怎么冲顶五行山,换来的都是失望。可当得知有个救星唐僧时,孙悟空便有了再闹天宫的魄力。而改进MVP竞选规则的目的,就是为其他类型球员制造努力拼搏的希望。

希望能提升积极情绪、增加控制感,让人感受到自己的价值。特别是在困境之中,希望常常能成为突破自我的动力。诚然,希望不可避免会破灭,但为之奋斗的过程仍然值得尊敬和骄傲。电影《肖申克救赎》中的主角安迪·杜佛兰,还有“奥斯卡专业陪跑员”莱昂纳多·迪卡普里奥,不正是在一次次失败中点燃希望,为之奋斗最终如愿以偿。

4.扶持控卫助推男篮前进

其实从某种程度上讲,改进规则有助推中国男篮前进的意义。后姚明时代的中国男篮,勉勉强强还能撑起亚洲霸主的名号。可是放在国际赛场上,真就不值一提了。中国男篮连续两届奥运会(伦敦和里约)小组赛五战皆败,算上北京奥运会战绩,已在奥运赛场上吃到12连败。而在国际篮联篮球世界杯,中国队坐镇主场还手握“上上签”,仍未能拿到直通东京奥运会门票。

中国男篮存在诸多问题,比如缺少姚明这样的BUG球员,又或是无名教头带队技战术陈旧等。但归根结底,还是中国男篮没能打出团队篮球。欧洲球队为何能对抗美国男篮?靠传球制造空间打团队攻防战。中国男篮唯有模仿欧洲球队,才可能在世界篮坛站稳脚跟。而要实现这一切的核心要素,就是要有一个会组织串场的控卫。

郭艾伦是国内顶尖控卫,即便去年世界杯哑火,他的能力仍毋庸置疑。只是他偏美式的技战术风格,恰好不适合国际赛场。拉不开空间的情况下,无法依靠身体力量突破攻筐。并且弧顶突破还要二次运球,防守球员容易抓住机会拦截。绝招成了摆设,就别谈什么控场传球了。如某些球迷所言,国际赛场上的郭艾伦,充其量只能是个运球后卫。

郭艾伦技术已经定型,即便针对性训练也只能微调,江山易改本性难移的道理。所以中国男篮需要挖掘培养更多优质后卫,改进常规赛MVP竞选规则,则是不可或缺的激励手段之一。至于怎么改,不妨在“个人综合技术指标”公式中加入效率值,提升综合得分的科学性。当然,这事还得西装革履的大佬们说了算。

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