本文素材：来源于人力资源心理学等，文章着作版权归原作者所有，本文仅作分享不知道从何时开始，明星入职一线互联网公司已经成了惯例。前阵子刚有刘涛入职阿里，最近又有郑爽入职了快手，担任了创新实验室合伙人。在社交平台上，郑爽还曝光了自己的简历：
简历里特别列出了与快手相关的“工作经历”，如此有针对性的简历，想必任何HR收到了都会爱不释手吧。然而最亮的还是郑爽的入职宣言：搞事业交给我，OKR交给你们。
HR的职业病又犯了，那么问题来了：明星都入职的快手公司，薪酬待遇怎样呢？快手的薪酬体系，网上有一个评论：待遇已超腾讯、阿里，员工来了就不想走。如此高的评价，快手的薪酬待遇到底好在哪？1
年终奖
网爆快手员工全年发了28个月工资，也就是说，一共拿到了16个月年终奖。
另一名快手认证员工也爆料说，去年一共拿到了25个月工资。
拿高年终奖的并不是个例，很多快手的员工都表示拿到了6个月以上的年终奖，全年拿20个月以上工资的也大有人在。2
一日四餐
在快手，一日三餐都免费，下午四点钟还有下午茶送到工位。难怪江湖上流传着一个传说，每一个去快手的员工，试用期后都胖三斤。
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租房补贴
常常会看到下面这样的帖子，快手员工询问公司三公里内的房源，为什么？因为可以最高申请每个月2000元的租房补贴。
按照一个月2000算，一年就是2w4，相当于2个月工资了。4
职级体系
快手于3月发布了职级体系，共拥有24条专业通道，包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。专业职级总体上分为6大档，16小档，从K1至K6，每个大档设置2-3个小档。但据内部人士透露，快手的职级仅评估个人水平不对外公开，同事之间并不知道各自的职级，工作中还是扁平化的。或许大概就是因为这样好的条件，才会吸引这么多明星大腕进入公司吧！你有没有心动呢？
